Gestionnaire de paie (H/F)
MONTPELLIER (Hérault)
- Lieu de travail :
- 34 - MONTPELLIER 34070
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 39H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Annuel de 34000.0 Euros à 36000.0 Euros - 13e mois
- Expérience :
- 3 An(s)
- Niveau d’études :
- Bac+2 ou équivalents
- Métier :
- Chargé / Chargée de paie
- Code ROME :
- M1507 – Gestionnaire paie
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 17 septembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Descriptif du poste
La CAPEB, syndicat professionnel du bâtiment, recherche une/un gestionnaire de paie expérimenté(e) en contrat à durée indéterminée à temps complet.
Vos attributions : En qualité de Gestionnaire de paie, vous assurez en toute autonomie la gestion d'un portefeuille représentant environ 300 bulletins de paie.
Vous serez en charge de :
- La création des dossiers entreprises, salariés et effectuez tous les paramétrages et affiliations;
- L'établissement des bulletins et des déclarations sociales : exploiter et vérifier la conformité des informations transmises par les entreprises adhérentes et prendre les mesures nécessaires pour en assurer le traitement dans les délais impartis;
- La gestion sociale des dossiers de nos adhérents (contrats, entrées, sorties, absences, arrêts de travail, etc...);
- Le conseil et l'accompagnement de nos adhérents sur les problématiques de paie et de droit social dans un souci d'interprétation des normes juridiques afin de sensibiliser les chefs d'entreprise aux risques qu'ils encourent et de sécuriser le traitement des dossiers;
- Exécuter les missions dans le respect des normes, des procédures internes et des délais;
- Identifier les évolutions des besoins des adhérents et en faire part au responsable du service;
- Aviser dans les meilleurs délais son responsable de toute difficulté ou de toute demande spécifique de l'adhérent;
- Assurer la bonne tenue administrative des dossiers;
- Effectuer de la veille sociale.
Profil recherché
- Titulaire à minima d'un BAC+2 en Ressources Humaines, Gestion ou Paie (BTS, DUT)
- Expérience en paie de 3 ans minimum, acquise en cabinet d'expertise comptable
- Maîtrise du logiciel de paie SILAE exigée
- Une expérience dans l'activité du bâtiment est appréciée
- Qualités requises : Rigueur et organisation, discrétion et respect de la confidentialité, bon relationnel et sens du service, capacité à gérer les priorités et à respecter les délais
Conditions de travail :
travail du lundi au vendredi sur site / pas de télétravail
RTT
Profil recherché
Expérience : 3 An(s) (exigée)
Formation :
- Bac+2 ou équivalents — Gestion ressources humaines (exigé)
Compétences :
- Etablir un bulletin de paie (souhaité)
- logiciel SILAE (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Permis :
- B mention 79.06 (= EB) (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 39H/semaine
Travail en journée - Travail en horaires fixes
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire et avantages
Annuel de 34000.0 Euros à 36000.0 Euros - 13e mois
13e mois
- Primes
- Complémentaire santé
- Primes
- Complémentaire santé
L’entreprise
Secteur d’activité : Activités des organisations patronales et consulaires
Code NAF : 94.11Z
Effectif : 6 à 9 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 22 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement