Gérant / Gérante de point de vente - Restauration rapide (H/F)
PARIS (Paris)
- Lieu de travail :
- 75 - PARIS 75020
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2600.0 Euros à 3000.0 Euros - Rémunération selon profil et expérience. Primes et avantages complémentaires selon les conditions de l'entreprise.
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Manager en restauration rapide
- Code ROME :
- G1409 – Manager en restauration rapide
- Qualification :
- Cadre
- Postes à pourvoir :
- 2
Publiée le 3 novembre 2026 · vérifiée le 7 novembre 2026 · source : France Travail
Dans le cadre de notre activité, nous recherchons un(e) Gérant(e) de point de vente pour assurer la gestion opérationnelle et commerciale d'un établissement de restauration rapide.
Missions principales :
- Assurer le fonctionnement quotidien du point de vente.
- Encadrer, organiser et accompagner l'équipe au quotidien.
- Garantir la qualité de l'accueil et du service client.
- Gérer les stocks, les commandes et les approvisionnements.
- Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de qualité.
- Suivre les indicateurs commerciaux et contribuer au développement du chiffre d'affaires.
- Participer à la gestion administrative et au suivi du personnel.
- Organiser les plannings et assurer la bonne répartition des tâches.
Profil recherché :
- Expérience en restauration rapide, commerce ou gestion de point de vente appréciée.
- Leadership, autonomie et sens des responsabilités.
- Organisation, rigueur et réactivité.
- Bon relationnel et esprit d'équipe.
- Débutant accepté selon le profil et les compétences.
Conditions du poste :
- CDI à temps plein, 35 heures par semaine.
- Travail possible les week-ends et jours fériés.
- Rémunération selon profil et expérience.
- Primes et avantages selon les conditions de l'entreprise.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Gestion des commandes (exigé)
- Gestion commerciale (exigé)
- Respect des règles d'hygiène (exigé)
- Gestion d'un point de vente (exigé)
- Relation clientèle (exigé)
- Management d'équipe (exigé)
- Gestion des stocks (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail en horaires décalés
- Travail le dimanche
- Travail les week-ends et jours fériés
Conditions d’exercice :
- En contact avec du public
Déplacements : Jamais
Salaire et avantages
Mensuel de 2600.0 Euros à 3000.0 Euros - Rémunération selon profil et expérience. Primes et avantages complémentaires selon les conditions de l'entreprise.
Rémunération selon profil et expérience. Primes et avantages complémentaires selon les conditions de l'entreprise.
- Primes
- Indemnité transports
- Primes
- Indemnité transports
- Ordinateur portable
- Restauration
- Complémentaire santé
L’entreprise
Secteur d’activité : Cafétérias et autres libres-services
Code NAF : 56.10B
Effectif : 3 à 5 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 7 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement