Garde d'enfants à domicile - Dozulé (H/F)
LES ZOUZOUS DE PONT AUDEMER · Dozulé (Calvados)
- Recruteur :
- LES ZOUZOUS DE PONT AUDEMER
- Lieu de travail :
- 14 - Dozulé 14430
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 8H/semaine Travail en horaires variables
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- Horaire de 12.4 Euros
- Expérience :
- 1 An(s)
- Niveau d’études :
- CAP, BEP et équivalents
- Métier :
- Garde d'enfant à domicile
- Code ROME :
- K1303 – Garde d'enfant
- Qualification :
- Employé non qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 2 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
À Dozulé, nous recherchons une personne pour accompagner deux enfants de 2 et 5 ans après l'école, à partir de 16h30.
L'heure de fin varie selon le planning de la famille. Une disponibilité le mercredi peut également permettre de compléter votre planning avec une autre famille.
Votre mission :
- Récupérer les enfants en toute sécurité
- Accompagner le retour au domicile
- Proposer des activités adaptées à leur âge
- Gérer le goûter et les routines de fin de journée
- Veiller au bien-être et à la sécurité des enfants
- Respecter les habitudes et les consignes de la famille
Cette mission est faite pour vous si :
- vous aimez partager le quotidien des jeunes enfants
- vous êtes prêt(e) à vous déplacer en voiture pour aller chercher les enfants à la sortie de l'école
- vous recherchez un poste à temps partiel
- vous êtes bienveillant(e), fiable et autonome
Pourquoi rejoindre Babychou Services ?
- Parce qu'on construit les plannings intelligemment
- Parce qu'une disponibilité le mercredi peut être complétée avec une autre famille
- Parce qu'on reste disponibles quand il y a besoin
- Et parce que chaque mission est avant tout une aventure humaine
Derrière chaque mission, il y a une famille qui compte sur vous. Si cette aventure vous ressemble, nous serons ravis de vous rencontrer.
Profil recherché
Expérience : 1 An(s) (exigée)
Formation :
- CAP, BEP et équivalents — Petite enfance (souhaité) — CAP AEPE
Compétences :
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (exigé)
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil (exigé)
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant (exigé)
- Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant (souhaité)
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de persévérance — Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 8H/semaine
Travail en horaires variables
Déplacements : Fréquents Zone départementale
Salaire et avantages
Horaire de 12.4 Euros
- Primes
- Complémentaire santé
- Primes
- Complémentaire santé
- CSE
L’entreprise
LES ZOUZOUS DE PONT AUDEMER
"Créé par des parents pour répondre au casse-tête des modes de garde, Babychou Services propose des solutions souples et réactives à chaque moment de la vie de l'enfant, dès sa naissance.
Baby-sitting occasionnel en journée ou en soirée, sortie de crèche ou d'école, garde régulière au domicile des parents, garde d'un ou de plusieurs enfants lors d'un événement spécial ou pendant les vacances.
Babychou Services s'adapte à tous les besoins de garde d'enfants."
Secteur d’activité : Accueil de jeunes enfants
Code NAF : 88.91A
Effectif : 3 à 5 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement