Garde d'enfants à domicile - Honfleur (H/F)
LES ZOUZOUS DE PONT AUDEMER · Honfleur (Calvados)
- Recruteur :
- LES ZOUZOUS DE PONT AUDEMER
- Lieu de travail :
- 14 - Honfleur 14600
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 6H/semaine Travail en horaires fractionnés
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- Horaire de 12.4 Euros
- Expérience :
- 1 An(s)
- Niveau d’études :
- CAP, BEP et équivalents
- Métier :
- Garde d'enfant à domicile
- Code ROME :
- K1303 – Garde d'enfant
- Qualification :
- Employé non qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 26 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Nous recherchons une personne pour accompagner deux enfants de 3 et 6 ans après l'école.
La mission représente environ 6 à 9 heures par semaine, les jours d'école, sur une amplitude de 17h30 à 20h30 selon le planning de la famille.
Et si vous souhaitez compléter votre planning, une autre famille peut également avoir besoin de vous le samedi en journée, pour environ 8 heures.
Vos missions :
- Récupérer les enfants à l'école et assurer le retour au domicile
- Accompagner le goûter et les routines de fin de journée
- Proposer des jeux et activités adaptés aux deux enfants
- Accompagner le repas et les temps calmes
- Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants
- Respecter les habitudes et consignes de la famille
Cette mission peut vraiment vous correspondre si :
- vous recherchez un complément d'activité en fin de journée
- vous aimez accompagner les jeunes enfants dans leur quotidien
Pourquoi rejoindre Babychou Services ?
- Parce qu'on peut construire votre planning avec plusieurs familles
- Parce qu'une mission régulière permet de créer une vraie relation avec les enfants
- Parce qu'on tient compte de vos disponibilités et de votre secteur
Quelques soirées en semaine, une journée le samedi si vous le souhaitez. à vous de construire le planning qui vous ressemble.
Profil recherché
Expérience : 1 An(s) (exigée)
Formation :
- CAP, BEP et équivalents — Petite enfance (souhaité)
Compétences :
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (exigé)
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil (exigé)
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant (exigé)
- Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant (exigé)
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort (exigé)
- Permis B (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
- Faire preuve de persévérance — Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 6H/semaine
Travail en horaires fractionnés
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Salaire et avantages
Horaire de 12.4 Euros
- Primes
- Complémentaire santé
- Primes
- Complémentaire santé
- CSE
L’entreprise
LES ZOUZOUS DE PONT AUDEMER
"Créé par des parents pour répondre au casse-tête des modes de garde, Babychou Services propose des solutions souples et réactives à chaque moment de la vie de l'enfant, dès sa naissance.
Baby-sitting occasionnel en journée ou en soirée, sortie de crèche ou d'école, garde régulière au domicile des parents, garde d'un ou de plusieurs enfants lors d'un événement spécial ou pendant les vacances.
Babychou Services s'adapte à tous les besoins de garde d'enfants."
Secteur d’activité : Accueil de jeunes enfants
Code NAF : 88.91A
Effectif : 3 à 5 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement