Formateur Agent de Propreté et d'Hygiène (H/F)

Expérience : 1 An(s) (exigée)

Formation :

• CAP, BEP et équivalents — Nettoyage locaux (exigé) — CQP AMC, AERP et du TP APH

Compétences :

• Adaptation des méthodes d'enseignement aux différents publics (exigé)
• Gestion de la diversité en formation (souhaité)
• Mise en place de dispositifs de suivi de formation (souhaité)
• Techniques de e-learning (souhaité)
• Techniques de formation à distance (souhaité)
• Techniques de formation collective (souhaité)
• Techniques de formation en présentiel (souhaité)
• Techniques de formation individuelle (souhaité)
• Techniques de gestion du stress en formation (souhaité)
• Techniques de motivation des apprenants (souhaité)
• Titre professionnel formateur professionnel d'adultes (souhaité)
• Utilisation de plateformes e-learning (souhaité)
• Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques (exigé)
• Actualiser régulièrement ses connaissances (souhaité)
• Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées (exigé)
• Animer des sessions de formation (souhaité)
• Animer un atelier à thème (souhaité)
• Animer une formation technique (souhaité)
• Assurer le suivi administratif des formations (souhaité)
• Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition (souhaité)
• Contribuer au développement de compétences dans un cadre informel (souhaité)
• Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques (souhaité)
• Encourager l'application pratique des connaissances (souhaité)
• Enseigner les savoirs professionnels et les techniques (souhaité)
• Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience (souhaité)
• Evaluer le niveau de départ du pratiquant (souhaité)
• Favoriser un environnement d'apprentissage inclusif (souhaité)
• Fournir des retours constructifs (souhaité)
• Maintenir l'engagement des participants sur la durée (souhaité)
• Organiser et piloter un programme de formation (souhaité)
• Promouvoir l'interactivité et la collaboration (souhaité)
• Proposer des solutions de formation innovantes (souhaité)
• Réaliser le bilan pédagogique d'une formation (souhaité)
• Transmettre des bases théoriques, des techniques et gestes en combinant plusieurs modalités pédagogiques (souhaité)
• Utiliser des outils pédagogiques numériques (souhaité)

Savoir-être professionnels :

• Etre ouvert aux changements — Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
• Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Horaires :

• Temps partiel - 10H30/semaine
  Travail en journée

Conditions d’exercice :

• En contact avec du public
• Déplacements professionnels

Déplacements : Fréquents Zone régionale

Horaire de 14.07 Euros

• Indemnité transports
• CSE
• Indemnité transports
• CSE
• Ordinateur portable

MEDIA FORMATION

Secteur d’activité : Formation continue d'adultes

Code NAF : 85.59A

Effectif : 50 à 99 salariés

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