Adjoint / Adjointe de la direction en hôtellerie-restauration (H/F)
B&B ROUEN · ROUEN (Seine-Maritime)
- Recruteur :
- B&B ROUEN
- Lieu de travail :
- 76 - ROUEN 76100
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 39H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2458.56 Euros
- Expérience :
- 12 Mois - En management Hôtellerie idéalement
- Métier :
- Adjoint / Adjointe de la direction en hôtellerie
- Code ROME :
- G1401 – Adjoint / Adjointe de la direction en hôtellerie-restauration
- Qualification :
- Agent de maîtrise
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 3 novembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Rejoignez l'équipe du B&B HOTEL Rouen Centre 130 Chambres ***
Situé au cœur de Rouen, le B&B HOTEL Rouen Centre est un établissement 3 étoiles de 130 chambres accueillant une clientèle affaires, loisirs et groupes. Afin d'accompagner le développement de notre établissement, nous recherchons un(e) Adjoint(e) de Direction dynamique, polyvalent(e) et passionné(e) par l'hôtellerie.
Vos missions:
Véritable bras droit de la Direction, vous participez au pilotage quotidien de l'établissement et veillez à offrir une expérience client irréprochable.
À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :
- Assister la Direction dans la gestion opérationnelle de l'hôtel.
- Encadrer, accompagner et fédérer les équipes de réception, d'étage et de restauration.
- Garantir la qualité de l'accueil, du service et de la satisfaction client.
- Veiller au respect des standards de la marque B&B HOTELS ainsi que des procédures internes.
- Participer au recrutement, à l'intégration et au développement des collaborateurs.
- Suivre les indicateurs de performance (occupation, chiffre d'affaires, qualité, avis clients...).
- Assurer la gestion des litiges clients avec professionnalisme.
- Contrôler les procédures administratives, les encaissements et les clôtures.
- Être force de proposition pour optimiser l'organisation et développer l'activité.
- Remplacer la Direction lors de ses absences et garantir la continuité de l'exploitation.
Profil recherché:
- Formation en hôtellerie, tourisme ou management.
- Expérience réussie sur un poste similaire ou autre poste encadrant souhaitant évoluer.
- Excellentes qualités relationnelles et sens du service.
- Leadership naturel, esprit d'équipe et capacité à prendre des décisions.
- Organisation, autonomie et réactivité.
- Bonne maîtrise des outils informatiques.
- La pratique de l'anglais est un véritable atout.
Ce que nous recherchons:
Nous recherchons avant tout une personnalité impliquée, positive et orientée terrain, capable d'accompagner les équipes au quotidien et de contribuer activement à la performance de l'établissement.
Nous vous proposons:
- Un poste à responsabilités au sein d'un hôtel dynamique de 130 chambres.
- Une équipe engagée et conviviale.
- Un environnement où l'autonomie et les initiatives sont valorisées.
- Des perspectives d'évolution au sein du Groupe
- Indemnités nourriture
- Mutuelle entreprise
Possibilité de mettre en place une Préparation Opérationnelle à l'Emploi en amont du contrat.
Vous souhaitez relever un nouveau défi et participer au développement de notre établissement, rejoignez nous et envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation).
A très vite...
Profil recherché
Expérience : 12 Mois - En management Hôtellerie idéalement (exigée) — En management Hôtellerie idéalement
Compétences :
- Développer et fidéliser la relation client (souhaité)
- Assurer une communication efficace entre les équipes (souhaité)
- Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise (souhaité)
- Coordonner les activités de l'équipe sur le terrain (souhaité)
- Utiliser les outils numériques (souhaité)
- Assurer la gestion administrative d'une activité (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 39H/semaine
Travail en journée - Travail en horaires décalés
- Travail les week-ends et jours fériés
Salaire et avantages
Mensuel de 2458.56 Euros
- Complémentaire santé
- Primes
- Complémentaire santé
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
L’entreprise
B&B ROUEN
Secteur d’activité : Hôtels et hébergement similaire
Code NAF : 55.10Z
Effectif : 6 à 9 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 3 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement