Expert technique réglages (H/F)
PARTNAIRE · Villebarou (Loir-et-Cher)
- Recruteur :
- PARTNAIRE
- Lieu de travail :
- 41 - Villebarou 41000
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros
- Expérience :
- 5 An(s)
- Métier :
- Expert / Experte support technique
- Code ROME :
- H1101 – Ingénieur / Ingénieure support technique
- Qualification :
- Technicien
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 3 novembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Le cabinet Partnaire CDI de BLOIS, recherche pour le compte d'un de ses clients, spécialisé dans le domaine de la phyto-cosmétologie, 1 expert technique réglages (H/F) en CDI, dans le cadre d'un départ à la retraite à venir. L'enjeu est de pérenniser son savoir-faire. En horaires de journée, vous succédez à ce « pilier » pour poursuivre la formalisation des procédures et créer des modules de formation. Votre rôle : sécuriser les lignes de conditionnement tout en faisant monter en compétences les conducteurs de ligne, en lien avec le Responsable Maintenance Process.
Mission principale
Rattaché(e) au Responsable Méthodes-Maintenance Process, vous sécurisez le fonctionnement des lignes de l'atelier conditionnement, formalisez les standards techniques et pilotez la transmission des connaissances auprès des équipes.
Résumé des missions
Au sein du site de production, vos activités s'articulent autour de 3 piliers complémentaires :
- Support & Expertise technique terrain : Assurer le bon démarrage des installations et intervenir en expert sur les réglages complexes ou aléas. Réaliser un diagnostic méthodique des dysfonctionnements et faire le relais avec l'équipe maintenance process lors des interventions curatives ou préventives.
- Formalisation & Pédagogie : Poursuivre le chantier engagé de formalisation du savoir-faire. Créer des modes opératoires, instructions et fiches de réglage visuels et structurés. Concevoir et animer des modules de formation théoriques et pratiques pour accompagner la montée en compétences des conducteurs de ligne (CDL) et habiliter le personnel.
- Industrialisation & Nouveaux produits : Participer aux tests de faisabilité avant industrialisation, accompagner les équipes Méthodes dans le choix des outillages et participer aux essais des nouveaux produits sur les lignes. Expert(e) en mécanique industrielle, vous avez une solide expérience terrain dans le réglage et le changement de format sur lignes de conditionnement. Pédagogue et rigoureux(se), vous aimez transmettre votre savoir-faire.
Vous pouvez candidater si :
- Vous maîtrisez le réglage mécanique complexe sur des équipements de conditionnement.
- Vous avez le goût de la transmission, de la formation terrain et de la pédagogie.
- Vous savez structurer et formaliser des consignes ou modes opératoires simples et clairs.
- Vous recherchez un poste complet en horaires de journée, alliant terrain et ingénierie pédagogique.
Ce poste n'est peut-être pas pour vous si :
- Vous cherchez un poste de management direct d'équipe (les régleurs dépendent du Responsable Maintenance).
- Vous n'aimez pas rédiger des procédures, des modes opératoires ou créer des supports de formation.
- Vous souhaitez faire uniquement du dépannage urgent sans dimension d'accompagnement ou de formalisation.
- Vous préférez le travail d'équipe en horaires postés (2x8 / 3x8).
Conditions : CDI - Statut Non Cadre ; horaires de journée du lundi au vendredi.
Remunération : 36KEUR/42kEUR sur 13 mois + prime de vacances + participation, tickets restaurant,
Profil recherché
Expérience : 5 An(s) (exigée)
Compétences :
- Effectuer le suivi technique des produits et leur évolution auprès des clients (souhaité)
- Réaliser un diagnostic technique (souhaité)
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros
L’entreprise
PARTNAIRE
Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire
Code NAF : 78.20Z
Effectif : 3 à 5 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 3 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement