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Equipier Polyvalent Housekeeping (H/F)

MIRAMAR LA CIGALE · ARZON (Morbihan)

Recruteur :
MIRAMAR LA CIGALE
Lieu de travail :
56 - ARZON 56640
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Horaire de 12.31 Euros
Expérience :
Débutant accepté
Métier :
Employé polyvalent / Employée polyvalente d'hôtellerie
Code ROME :
G1502 – Employé / Employée d'hôtel
Qualification :
Employé non qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 9 novembre 2026 · vérifiée le 10 novembre 2026 · source : France Travail

Derrière chaque détail impeccable, il y a quelqu'un.
Le camion de linge vient d'arriver sur le quai. Des dizaines de draps, de serviettes et de peignoirs attendent d'être rentrés, rangés et distribués. Plus haut, les baies vitrées font face à l'océan, et il suffit d'une trace pour gâcher la vue. Dehors, les terrasses, les accès et les recoins ont besoin d'un coup de Karcher pour retrouver leur éclat. Pendant que les équipes d'étage s'occupent des chambres, il faut quelqu'un pour s'occuper de tout le reste : ce qui demande de la force, du matériel et du bon sens.

Ce quelqu'un, c'est vous.

Le poste
Équipier(ère) polyvalent(e), en CDI, CDD ou extra, en soutien du service Housekeeping sur
toutes les parties techniques de l'hôtel.
Horaires fixes : 8h - 17h

Votre quotidien :
- La manutention : déchargement des livraisons de linge et acheminement vers les zones
de stockage
- La gestion des demandes clients
- Retrait des draps et du linge de lit en chambre
- Le déplacement du mobilier et la manutention associée
- Le réapprovisionnement des produits d'accueil et le suivi des stocks
- Le nettoyage des vitres et des surfaces vitrées
- Le nettoyage au Karcher des extérieurs, terrasses et espaces techniques
- Tous les détails qui font la différence dans un établissement 5* : un renfort précieux, polyvalent et toujours en mouvement. Un poste physique et varié, où aucune journée ne ressemble tout à fait à la précédente.

Ce que nous recherchons
- Un très bon esprit d'équipe, parce qu'ici on avance ensemble
- De l'énergie, de la rigueur et le goût du travail bien fait
- Une présentation soignée et une attitude souriante
- Une bonne condition physique pour la manutention
- Le permis B (obligatoire)

Que vous veniez de l'hôtellerie ou d'ailleurs, c'est votre motivation qui fera la différence.
Ce que nous vous offrons
- Des horaires fixes (8h - 17h)
- Possibilité de logement durant la période d'essai
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100 %
- Tenue fournie et nettoyée par l'entreprise
- Avantages sociaux liés au CSE
- Prime de transport / prime de partage de la valeur sous conditions
- Tarifs réduits sur les prestations de l'hôtel, de la thalasso et du restaurant
- De belles opportunités d'évolution au sein de l'entreprise

Bienvenue au Miramar La Cigale Hôtel Thalasso & Spa 5*
À la pointe de la Presqu'île de Rhuys, notre hôtel est un acteur de référence de l'hôtellerie et de la thalassothérapie de luxe. Il compte 113 chambres et suites, une résidence de 24 appartements, un restaurant semi gastronomique, un spa, une salle de fitness, une piscine panoramique et un centre de thalasso à la pointe de l'innovation. Notre équipe, récompensée à de nombreuses reprises pour son savoir-faire et son savoir être, est prête à vous accueillir.
Il ne manque plus qu'un ingrédient pour que tout soit parfait : vous.

Et si c'était le moment de rejoindre l'équipe

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Compétences :

  • Normes d'hygiène et de sécurité (souhaité)
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local (souhaité)
  • Réaliser le service des petits-déjeuners en salle ou en chambre, selon l'établissement (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Salaire et avantages

Horaire de 12.31 Euros

L’entreprise

MIRAMAR LA CIGALE

Secteur d’activité : Hôtels et hébergement similaire

Code NAF : 55.10Z

Effectif : 100 à 199 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 9 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 10 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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