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Encadrant / Encadrante technique d'insertion socioprofessionnelle (H/F)

ETABLISSEMENT DE TRAVAIL PROTEGE SAINT-J · ST JAMES (Manche)

Recruteur :
ETABLISSEMENT DE TRAVAIL PROTEGE SAINT-J
Lieu de travail :
50 - ST JAMES 50240
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Grille FPH + Complément de traitement indiciaire + Supplément Familial de Traitement (selon situation)
Expérience :
1 An(s) - même type de poste
Niveau d’études :
Bac+2 ou équivalents
Métier :
Encadrant(e) technique d'insertion socioprofessionnelle
Code ROME :
K1224 – Encadrant / Encadrante technique d'insertion socioprofessionnelle
Qualification :
Agent de maîtrise
Postes à pourvoir :
1
Offre en manque de candidats :
Oui

Publiée le 7 août 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Poste à pourvoir dès que possible
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Vous avez le profil d'un(e) manager de terrain, à l'aise en gestion de production et en relation client ? Ce poste est fait pour vous.
L'ETP de St James gère un atelier de sous-traitance employant 40 travailleurs en situation de handicap (ESAT / Entreprise Adaptée). Nous recherchons un(e) responsable d'atelier capable de piloter l'activité de production tout en contribuant, avec l'appui de notre équipe médico-sociale, à l'accompagnement professionnel de nos travailleurs.

Vos missions
Gestion de production(Mission prioritaire)
- Organiser et planifier la charge de travail de l'atelier
- Évaluer les temps de production et étudier les tarifs de sous-traitance
- Contrôler la qualité, les délais et la conformité des résultats
- Assurer le reporting d'activité auprès du responsable de filière
Management d'équipe :
- Encadrer et animer une équipe de 40 travailleurs en situation de handicap
- Répartir les tâches et adapter les postes aux capacités de chacun
- Contribuer à l'élaboration des projets professionnels personnalisés (en lien avec le pôle social)
Relation client :
- Être l'interlocuteur(trice) principal(e) des clients pour le suivi quotidien des commandes
- Garantir la satisfaction client sur les délais et la qualité des productions

Profil recherché :
- Expérience en management d'équipe ou d'atelier (industrie, artisanat, logistique.)
- Maîtrise de la gestion de production et des impératifs qualité / délais
- Aisance dans la relation client et le suivi de commandes
- Sens de la pédagogie et capacité à adapter sa communication Qualités humaines indispensables
- Bienveillance, écoute et sens de la relation
- Patience et pédagogie dans la transmission
- Rigueur, organisation et esprit d'équipe
- Discrétion et respect des règles déontologiques
Formation / Diplôme
- Diplôme technique (BTS, Bac Pro)
- DEETS ou CQFMA : apprécié mais non exigé
- Permis B obligatoire
- CACES R485 / R489 : un plus

Pas d'expérience dans le handicap ?
Pas de frein. Notre équipe médico-sociale vous accompagne dans la prise en main du volet socio-éducatif. Ce qui fait la différence ici, c'est votre expérience terrain et votre posture managériale.

Profil recherché

Expérience : 1 An(s) - même type de poste (exigée) — même type de poste

Formation :

  • Bac+2 ou équivalents (exigé) — DEETS ou CQFMA : apprécié

Compétences :

  • Relayer de l'information (souhaité)
  • Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation (souhaité)
  • Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs (souhaité)
  • Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action (souhaité)
  • Responsable d'atelier (souhaité)

Permis :

  • B - Véhicule léger (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Salaire et avantages

Grille FPH + Complément de traitement indiciaire + Supplément Familial de Traitement (selon situation)

L’entreprise

ETABLISSEMENT DE TRAVAIL PROTEGE SAINT-J

Secteur d’activité : Aide par le travail

Code NAF : 88.10C

Effectif : 100 à 199 salariés

Employeur handi-engagé

Offre accessible aux travailleurs handicapés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 23 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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