Encadrant du chantier d'insertion (H/F)
CC BRETAGNE PORTE DE LOIRE COMMUNAUTE · BAIN DE BRETAGNE (Ille-et-Vilaine)
- Recruteur :
- CC BRETAGNE PORTE DE LOIRE COMMUNAUTE
- Lieu de travail :
- 35 - BAIN DE BRETAGNE 35470
- Type de contrat :
- CDD - 12 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Grille indiciaire du grade de Technicien ou Technicien principal de 2ème classe selon expérience + IFSE.
- Expérience :
- 6 Mois
- Métier :
- Encadrant / Encadrante de chantier d'insertion
- Code ROME :
- K1224 – Encadrant / Encadrante technique d'insertion socioprofessionnelle
- Qualification :
- Technicien
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 16 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Bretagne porte de Loire Communauté (EPCI) est à la recherche d'un ou une Encadrant.e du chantier d'insertion à compter du 1er janvier 2027 pour une durée d'un an
Située au sud de l'Ille-et-Vilaine, Bretagne porte de Loire Communauté rassemble un territoire dynamique où se conjuguent qualité de vie, attractivité économique et préservation de l'environnement. Forte de ses 20 communes et de sa position stratégique entre espaces ruraux et pôles urbains, l'intercommunalité porte des projets ambitieux au service des habitants.
Être encadrant du chantier d'insertion, c'est assurer l'encadrement de 8 personnes en difficulté d'insertion sociale et professionnelle lors des activités dont vous êtes en charge telle que l'entretien des sentiers de randonnées et la restauration du petit patrimoine bâti.
Vous disposez de compétences techniques et aimez transmettre, accompagner et valoriser les compétences de chacun ? Mettez votre savoir-faire au service de l'insertion professionnelle en rejoignant les équipes du Pôle Solidarité-Emploi de BPLC !
En tant qu'Encadrant du chantier d'insertion, vos principales missions seront :
Assurer l'encadrement technique du service Nature et Transition :
Vous organisez et planifiez les activités du service. Vous accompagnez les agents dans la réalisation de leurs missions, veillez au respect des consignes, des règles de sécurité et du règlement intérieur, et assurez le suivi de l'activité ainsi que le contrôle de la qualité des travaux réalisés
Assurer l'encadrement pédagogique du chantier :
Vous participez au recrutement, à l'intégration et à l'accompagnement des agents en insertion. Vous contribuez au suivi de leur parcours professionnel en lien avec les partenaires sociaux et les entreprises du territoire, identifiez les freins à l'emploi et favorisez leur montée en compétences et leur insertion durable.
Assurer la préparation technique, la réalisation et le suivi des chantiers:
Vous planifiez, organisez et réalisez les chantiers d'entretien et de valorisation des espaces naturels communautaires. Vous participez à la mise en œuvre d'une gestion durable des espaces, assurez la fabrication de mobilier extérieur et l'entretien des espaces verts et veillez au respect du budget alloué au service.
Activités secondaires
Vous participez aux instances de pilotage du service, assurez la continuité des activités en lien avec le chantier d'insertion de Grand Fougeray.
Profil recherché
Expérience : 6 Mois (exigée)
Compétences :
- Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation (souhaité)
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs (exigé)
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action (souhaité)
- Assurer la liaison avec les services sociaux (souhaité)
- Coordonner les activités d'une équipe sur un chantier d'insertion (souhaité)
- Encadrer les activités en assurant la sécurité physique et psychique de l'autre (souhaité)
- Gérer les relations avec les partenaires locaux (souhaité)
- Prévenir et résoudre les conflits (souhaité)
- Veiller à la sécurité des personnes dans l'atelier (souhaité)
- Déléguer des responsabilités et des tâches (souhaité)
- Planifier des chantiers, des travaux (exigé)
- Avoir des aptitudes manuelles et techniques (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
- EB - Véhicule léger + remorque (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail en horaires variables
- Horaires annuels
Conditions d’exercice :
- En extérieur
- En contact avec du public
- Sur chantier
Déplacements : Fréquents Zone départementale
Salaire et avantages
Grille indiciaire du grade de Technicien ou Technicien principal de 2ème classe selon expérience + IFSE.
- Téléphone mobile
- Indemnité transports
- Téléphone mobile
- Indemnité transports
- CSE
- Complémentaire santé
L’entreprise
CC BRETAGNE PORTE DE LOIRE COMMUNAUTE
Secteur d’activité : Administration publique générale
Code NAF : 84.11Z
Effectif : 50 à 99 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 23 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement