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Live · 12 nov. · 15h00CONNECTT recrute en direct : Technicien CVC

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Encadrant(e) Technique d'Insertion second oeuvre/peinture H/F

Corbie (Somme)

Lieu de travail :
80 - Corbie 80800
Type de contrat :
CDD - 6 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Selon la convention collective des ACI
Expérience :
1 An(s) - Encadrement d'une équipe
Métier :
Encadrant / Encadrante de chantier d'insertion
Code ROME :
K1224 – Encadrant / Encadrante technique d'insertion socioprofessionnelle
Qualification :
Technicien
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 5 novembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Vous encadrez nos salariés polyvalents autour de notre support d'activités techniques en second oeuvre/peinture, vous organisez la production de l'ACI en lien avec les contraintes économiques et d'insertion.
Vous participez aux actions de recrutements, de bilans, de formations et d'emploi de nos salariés polyvalents avec l'aide de l'équipe en charge de l'accompagnement.
Vous mettez en œuvre des apprentissages avec la pédagogie adaptée aux difficultés de nos salariés polyvalents et à notre support d'activité afin de permettre un bon positionnement des personnes éloignées de l'emploi sur les aspects techniques et les aspects relationnels. Vous veillez à l'évolution des personnes dans leur parcours en leur assurant un transfert des savoir-faire et savoir-être.
Vous organisez et animez le travail en équipe, expliquez et faites appliquer les règles et les consignes de cohésion et de fonctionnement d'un groupe.
La bienveillance, la discrétion et la sensibilité à la lutte contre la discrimination sont indispensables.
Le diplôme n'est pas exigé si vous avez les compétences techniques et la pédagogie pour l'encadrement des salariés.
Le permis B est exigé, véhicule de service fourni.

Profil recherché

Expérience : 1 An(s) - Encadrement d'une équipe (exigée) — Encadrement d'une équipe

Compétences :

  • Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action (souhaité)
  • Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs (souhaité)
  • Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Inspirer, donner du sens — Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Permis :

  • B - Véhicule léger (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Conditions d’exercice :

  • En contact avec du public

Déplacements : Fréquents Zone départementale

Salaire et avantages

Selon la convention collective des ACI

L’entreprise

Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Code NAF : 88.99B

Effectif : 20 à 49 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 5 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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