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Encadrant technique d'insertion du chantier nature (H/F)

COMMUNAUTE DE COMMUNES DE BELLE-ILE-EN-M · LE PALAIS (Morbihan)

Recruteur :
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE BELLE-ILE-EN-M
Lieu de travail :
56 - LE PALAIS 56360
Type de contrat :
CDD - 12 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
à partir de 2000€ net / mois
Expérience :
Débutant accepté
Métier :
Encadrant / Encadrante de chantier d'insertion
Code ROME :
K1224 – Encadrant / Encadrante technique d'insertion socioprofessionnelle
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 2 novembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Le chantier nature de la Communauté de Communes de Belle-Île-en-Mer, est une structure d'insertion par l'activité économique, intervenant dans le cadre des activités du service « espaces naturels ».
Son action répond ainsi à deux objectifs :
- Répondre au besoin d'accompagnement vers l'emploi des personnes qui en sont le plus éloignées, dans un contexte insulaires social exacerbant les tensions et les fragilités de certaines situations individuelles
- Œuvrer au quotidien pour la préservation et la gestion des espaces naturels, sur un territoire naturels remarquables et protégé, fort de nombreuse stratégie de gestion (Natura 2000, Site Classé, Conservatoire du littoral, Espaces Naturels Sensibles du Morbihan)
L'encadrant du chantier nature accompagne une équipe de 4 à 6 salariés en Contrat à Durée Déterminée d'Insertion (environ 12 agents en insertion annuellement).
Sous la responsabilité du responsable du service Espaces Naturels, sa fonction s'organise autour de 2 missions principales, en étroite collaboration avec le Garde littoral technicien et de la Conseillère en insertion sociale et professionnelle.

MISSIONS
En étroite collaboration avec le garde du littoral technicien
PILOTAGE DE L'ACTION DE PRODUCTION DU CHANTIER D'INSERTION EN ESPACES NATURELS
- Préparer et organiser les travaux en tenant compte des profils des salariés en insertion et des contraintes d'intervention en espaces naturels
- Encadrer et animer l'équipe sur les travaux en tenant compte des profils des salariés en insertion et des contraintes d'intervention en espaces naturels, dont :
- Gestion des plannings des salariés en insertion (congés, absences)
- Encadrement pédagogique adaptés aux salariés en insertion, en favorisant l'acquisition de compétence et les savoir être en milieu professionnel
- Mise en œuvre des conditions nécessaires à l'intégration des salariés en insertion dans la structure
- Participer aux travaux avec son équipe, dont :
- Débroussaillage du sentier côtier et sur les sites naturels
- Travaux manuels de terrassement en sites naturels
- Bucheronnage, débardage et façonnage du bois
- Installation et entretien de petits mobiliers et aménagements sur le sentier côtier et les sites (poteaux files, marches, passerelles, décaissement de sentiers, .)
- Petits travaux restaurations de patrimoines présents sur sites naturels (curage de lavoirs, petite maçonnerie, peinture, .)
- Entretien des équipements individuels, matériels nécessaires
En étroite collaboration avec la conseillère d'insertion sociale et professionnelle
PARTICIPATION ACTIVE A L'ACTION D'INSERTION AU BENEFICE DES SALARIES DU CHANTIER NATURE
- Participer au recrutement et assurer l'accueil des salariés en insertion
- Evaluer les freins et les atouts des salariés en insertion pour les accompagner dans leurs projets de retour à l'emploi ou de reconversion
- Organiser et prendre part à des temps d'entretien individuel et d'atelier collectifs avec les salariés en insertion
- Faciliter et accompagner la réalisation de périodes d'immersion en entreprises des salariés en insertion et les accompagne
- Participer aux réunions de bilan annuels du chantier nature avec les élus et les partenaires
Toutes autres activités compatibles, nécessaires au bon fonctionnement du service public

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Compétences :

  • Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation (souhaité)
  • Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs (souhaité)
  • Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Etre ouvert aux changements — Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Jamais Zone départementale

Salaire et avantages

à partir de 2000€ net / mois

  • Titres restaurant / Prime de panier
  • CSE
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • CSE

L’entreprise

COMMUNAUTE DE COMMUNES DE BELLE-ILE-EN-M

Secteur d’activité : Administration publique générale

Code NAF : 84.11Z

Effectif : 100 à 199 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 2 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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