Employé Commercial Drive (H/F)
SAINT-PIERRE-D'IRUBE (Pyrénées-Atlantiques)
- Lieu de travail :
- 64 - SAINT-PIERRE-D'IRUBE 64990
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 36H45/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- 1969e
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Employé / Employée de drive
- Code ROME :
- N1113 – Préparateur / Préparatrice au drive
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 3
Publiée le 10 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Vos principales missions :
- Préparer et conditionner les commandes des clients
- Accueillir les clients et remettre leurs commandes
- Etre garant de la qualité et de la fraîcheur maximum des produits livrés
- Se conformer aux normes d'hygiène, de traçabilité, sanitaires et aux procédures de sécurité
- Traiter rapidement les commandes clients, grâce à son terminal radio, selon le dispatching et les consignes données par son hiérarchique
- Préparer son chariot dans le respect des bonnes pratiques pour en garantir la qualité (packaging non détérioré, mise en glacière des produits surgelés...)
Vous pouvez être amené à :
- Effectuer le remplissage des rayons en respectant le plan d'implantation
- Réapprovisionner les rayons tout au long de la journée
- Réaliser des opérations de nettoyage et d'entretien des outils de travail, des linéaires, du laboratoire et de la chambre froide
- Mettre en place l'étiquetage des produits et si besoin l'affichage des signalétiques et promotions
- Réaliser des contrôles d'hygiène
- Développer les ventes en fidélisant les clients
Votre profil :
- Dynamique, rigoureux avec le gout du commerce
Les avantages Carrefour Market :
- Une entreprise où l'ambiance de travail est conviviale, multiculturelle et engagée dans la Diversité
- Une politique de rémunération attractive : part individuelle (salaire de base + prime annuelle dite du 13ème mois) et d'une part collective (intéressement, participation, mutuelle et régime de prévoyance spécifiques
- Politique active de formation
- Perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour.
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Charger, décharger, manutentionner des produits (souhaité)
- Prélever les produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, etc (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Conditions de travail
Horaires :
- 36H45/semaine
Travail en journée - Travail le samedi
Déplacements : Jamais Zone départementale
Salaire et avantages
1969e
- Primes
- Plan d'épargne retraite d'entreprise
- Primes
- Plan d'épargne retraite d'entreprise
- Intéressement / participation
- Titres restaurant / Prime de panier
- CSE
L’entreprise
Secteur d’activité : Location de terrains et d'autres biens immobiliers
Code NAF : 68.20B
Effectif : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 10 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement