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Live · 12 nov. · 15h00CONNECTT recrute en direct : Technicien CVC

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Electricien / Electricienne de maintenance

BLAYE (Gironde)

Lieu de travail :
33 - BLAYE 33390
Type de contrat :
CDD - 3 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Selon grille fonction publique hospitalière
Expérience :
5 An(s)
Métier :
Electricien / Electricienne de maintenance
Code ROME :
I1309 – Electricien / Electricienne de maintenance
Qualification :
Ouvrier qualifié (P1,P2)
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 6 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

Poste à pourvoir dès que possible. Entant qu'adjoint au responsable technique, vous aurez en charge d'exploiter les installations de la distribution électrique CFO et CFA afin de garantir la continuité et la qualité de l'énergie électrique.
*Missions principales :
- Assurer l'entretien, maintenance préventive et le réglage des ouvrages électriques
- Réaliser la maintenance curative des équipements et installations techniques électriques
- Intervenir sur des demandes de dépannage : diagnostic, analyse, proposition de résolution avec des choix techniques adaptés, mise en oeuvre
- Réaliser des travaux divers d'amélioration dans le cadre de petits chantiers
- Assurer la traçabilité sur la GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur)
- Accompagner les prestataires pour les interventions et contrôles
- Mettre à jour et archiver les documents de travail (exemple : plans, schéma, notices)
- Rédiger et mettre en application de procédures, protocoles, consignes d'utilisation
- Gérer les stocks, les outils, les EPI et faire remonter les besoins de commande
- Former et conseiller les utilisateurs sur les différents systèmes en charge du service technique
- Rendre compte à son supérieur hiérarchique et à l'administrateur de garde, le cas échéant
- Assurer le nettoyage et l'évacuation des déchets en lien l'activité du service technique
- Respecter les règles de sécurité, les procédures en vigueur et les consignes données par les responsables hiérarchiques
- Suivre et exploiter les centrales de sécurité incendie et appliquer les procédures prévues dans le cadre du Schéma d'Organisation de la Sécurité Incendie (SOSI)
Réaliser la maintenance générale des bâtiments (1er niveau), en complément des agents de maintenance générale
*L'agent est également Adjoint au Responsable technique. A ce titre il doit lui apporter un appui sur les missions suivantes :
Planifier et coordonner le travail, définir et répartir les postes de travail, gérer les plannings
Programmer et organiser la maintenance préventive et curative
Participer au plan de maintenance et d'investissement
Participer et réaliser le suivi incendie
Participer et coordonner la mise en oeuvre les dispositions relatives à l'exécution des obligations des carnets sanitaires eau et air
Former le personnel aux procédures et process
Assurer et contrôler la traçabilité des interventions et des documents
Veiller au respect des délais, des quantités, de la qualité, des coûts et des consignes de sécurité
Etablir les devis en fonction du planning et des stocks ;
Assurer la communication et la planification des interventions en lien avec les différents services
Assurer le reporting auprès de sa hiérarchie.
L'agent a également pour mission de participer aux astreintes techniques et doit donc savoir faire des dépannages de premier niveau et/ou mettre en place des procédures dégradées en lien avec les systèmes suivants :Plomberie, Sécurité incendie.

Profil recherché

Expérience : 5 An(s) (exigée)

Compétences :

  • Electricité (souhaité)
  • Données de maintenance (souhaité)
  • Réaliser un diagnostic technique (souhaité)
  • Réparer un équipement, une machine, une installation (souhaité)
  • Renseigner les supports de suivi d'intervention (souhaité)
  • Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques (souhaité)
  • Gérer un planning (souhaité)
  • Gérer les stocks de matériel de maintenance et de pièces de rechange (souhaité)
  • Valoriser et partager les bonnes pratiques (souhaité)
  • Habilitations électriques, SST, SSIAP 1 (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Permis :

  • B - Véhicule léger (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée
  • Travail en astreinte

Salaire et avantages

Selon grille fonction publique hospitalière

L’entreprise

Secteur d’activité : Activités hospitalières

Code NAF : 86.10Z

Effectif : 500 à 999 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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