Assistant social (H/F)
BLAYE (Gironde)
- Lieu de travail :
- 33 - BLAYE 33390
- Type de contrat :
- CDD - 1 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Convention collective 1966
- Expérience :
- Débutant accepté - Si diplôme
- Niveau d’études :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Métier :
- Assistant / Assistante de service social
- Code ROME :
- K1201 – Assistant social / Assistante sociale
- Qualification :
- Technicien
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 21 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Vous interviendrez dans le cadre d'un remplacement longue maladie pour un Ime, Sessad. Poste à pourvoir au 2 novembre jusqu'au 30 novembre dans un premier temps. Possibilité d'exercer à temps plein ou à mi-temps si vous êtes déjà engagée sur une autre structure.
Vos missions :
1. Est garant des droits des personnes accompagnées
- Lors du premier accueil, constitue avec l'usager le dossier administratif nécessaire à son intégration dans l'établissement
- Informe sur les droits et devoirs des usagers, et sur les différentes dispositions légales
- Accompagne les personnes dans la constitution des dossiers de renouvellement auprès de la Maison Départementale pour les Personnes Handicapées (MDPH), en s'appuyant sur les divers diagnostics des équipes
- Aide à la mise en place d'une mesure de protection en cas de besoin
- Rédige les différents rapports, comptes rendus, signalements
2. Favorise la prise en charge et la résolution des problématiques sociales rencontrées par les usagers
- Assure un rôle d'interface et de médiation entre la personne, la famille et/ou son représentant légal, l'institution, l'association, les services publics
- Développe les réseaux partenariaux, coordonne son action avec les différents partenaires médico-sociaux et crée les relais nécessaires à la prise en charge de l'usager
3. Accompagne les projets de vie des usagers
- Effectue des suivis individualisés en fonction des besoins des usagers et avec leur adhésion, en cohérence avec le Projet Personnalisé de la personne
- Contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre du Projet Personnalisé, en apportant son expertise sociale, afin de développer épanouissement et autonomie
- Favorise l'inscription, la participation sociale, citoyenne et/ou professionnelle de la personne en situation de handicap
4. S'inscrit dans une démarche d'équipe et de transversalité avec l'ensemble des secteurs
- Participe la vie institutionnelle et associative, aux réunions d'équipe pluridisciplinaire et du réseau des Assistants de Service Social de l'ADAPEI
- Utilise le système d'information ADAPEI (AIRMES)
- Est une personne ressource sur les questions juridiques et administratives, dans le domaine social
- Assure le suivi et la gestion de la liste d'attente des dossiers de candidatures
- Organise et suit les accueils temporaires ou stagiaires (le cas échéant)
Diplôme et pré-requis : : Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social obligatoire.
Profil cible :
- Capacité à travailler dans une approche interdisciplinaire
- Qualité d'écoute et de maîtrise de soi
- Qualités relationnelles et de communication, aisance rédactionnelle
- Capacité d'adaptation et d'évaluation de sa pratique
- Curiosité et ouverture d'esprit
- Idéalement connaissance du handicap mental et des troubles psychiques
- Connaissances des outils bureautiques : Word, Excel, ...
- Capacité d'organisation du travail et de réactivité, sens des responsabilités
Une journée de télétravail possible.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté - Si diplôme (débutant accepté) — Si diplôme
Formation :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Assistance service social (exigé)
Compétences :
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille (souhaité)
- Orienter une personne vers des partenaires relais (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Etre ouvert aux changements — Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
Convention collective 1966
- CSE
- CSE
L’entreprise
Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Code NAF : 87.10B
Effectif : 20 à 49 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 3 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement