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Éducateur/trice Technique Spécialisé/e CEF (H/F)

L'ESSOR · Lusigny-sur-Barse (Aube)

Recruteur :
L'ESSOR
Lieu de travail :
10 - Lusigny-sur-Barse 10270
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
CONVENTION COLLECTIVE 66
Expérience :
Débutant accepté
Métier :
Educateur(trice) technique spécialisée
Code ROME :
K1203 – Educateur technique spécialisé / Educatrice technique spécialisée
Qualification :
Technicien
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 27 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

L'AASEAA (Association Auboise de Sauvegarde de l'Enfance, de l'Adolescence et des Adultes de l'Aube) recrute un Éducateur Technique Spécialisé (H/F) en CDI pour son établissement le Centre Educatif Fermé, situé à Lusigny Sur Barse.

L'éducateur(trice) technique spécialisé(e) accompagne au quotidien des mineurs placés dans le cadre d'une mesure judiciaire. Il/elle veille à leur sécurité, leur cadre de vie, et participe à leur insertion sociale, scolaire et professionnelle.

En lien avec l'équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du chef de service :
- Elabore et met en œuvre des projets éducatifs personnalisés
- Assure un suivi régulier des jeunes, et contribue à l'évaluation de leur évolution au sein du dispositif
- Assure la maintenance des locaux tout en enseignant aux mineurs les techniques appropriées
- Encadre les personnes accompagnées lors des temps d'externat, lors des ateliers, mais aussi sur des temps d'internat en assurant le lever, les petits déjeuner et déjeuner, et un week-end sur quatre
- Assure la fonction d'éducateur référent pour les jeunes désignés, sous la supervision du chef de service et du coordinateur
- Gère les relations entre les personnes accompagnées et leurs responsables légaux : appels téléphoniques encadrés, courriers vérifiés
- Participe à l'organisation de camps éducatifs, sportifs ou culturels ou techniques, ou de chantiers éducatifs
- Développe et entretien le travail en réseau

Profil recherché :
- Être en capacité de maitriser le règlement de fonctionnement et de le faire appliquer
- Avoir la posture adaptée permettant de créer du lien, de poser un cadre et de rassurer les adolescents
- Être en capacité de travailler au contact d'adolescents délinquants
- Être organisé, rigoureux et autonome dans son travail
- Travailler en équipe pluridisciplinaire et développer des partenariats
- Grande capacité d'adaptation et d'observation pour trouver la bonne posture adaptée aux mineurs et aux valeurs de l'établissement
- Être force de proposition et d'innovation

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Compétences :

  • Encadrer les activités en assurant la sécurité physique et psychique de l'autre (souhaité)
  • Favoriser le développement personnel à travers des activités structurées (souhaité)
  • Collaborer avec des équipes multidisciplinaires (souhaité)
  • Animer une formation technique (souhaité)
  • Enseigner, développer des compétences (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité — Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée
  • Travail durant les vacances scolaires
  • Travail par roulement

Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Salaire et avantages

CONVENTION COLLECTIVE 66

  • CSE
  • CSE

L’entreprise

L'ESSOR

Secteur d’activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Code NAF : 87.90A

Effectif : 50 à 99 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 27 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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