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Educateur technique spécialisé / Educatrice technique spécialisée (H/F)

CHEMINS D'ENFANCES EN PERIGORD · Lalinde (Dordogne)

Recruteur :
CHEMINS D'ENFANCES EN PERIGORD
Lieu de travail :
24 - Lalinde 24150
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en astreinte...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 2105.02 Euros à 3598.0 Euros - Ancienneté reprise sous certaines conditions conventionnelles
Expérience :
Débutant accepté
Niveau d’études :
Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Métier :
Educateur(trice) technique spécialisée
Code ROME :
K1203 – Educateur technique spécialisé / Educatrice technique spécialisée
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
2

Publiée le 6 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

A propos de nous
L'Association Chemins d'Enfances en Périgord est une structure à but non lucratif, engagée dans le secteur de la protection de l'enfance. Elle regroupe près de 150 professionnels répartis sur deux établissements :

* Le Foyer des Jeunes des 3F (Bergerac), composé de 5 services éducatifs :
- 1 internat (19 places)
- 1 accueil de jour (SAVA)
- 1 service d'hébergement diversifié (« Calypso », 24 places)
- 1 service d'accueil séquentiel (15 places)
- 1 service d'accompagnement au retour à domicile (SARD)

* La Maison d'Enfants de la Vallée (Lalinde et Castelnaud La Chapelle) où est rattaché le poste
- 1 internat (21 places) à Lalinde
- 1 internat à Castelnaud

Nous agissons chaque jour dans un esprit de solidarité, de respect et d'engagement au service des jeunes.

Missions principales :
Sous l'autorité de la Directrice d'Etablissement et par délégation du Chef de Service de l'internat de la Maison d'Enfants de la Vallée :
1. Travail en équipe pluridisciplinaire
- Participer aux réunions hebdomadaires, réunions de projet et d'évaluation.
- Assurer une coordination interne en tant que référent, pour garantir la cohérence des accompagnements.
- Respect du secret professionnel partagé
2. Accompagnement éducatif et vie collective
- Veiller au respect du cadre institutionnel et des règles de fonctionnement
- Garantir la protection, la sécurité et le bien-être des personnes accueillies et des locaux (prévention des risques, santé, maltraitance, incendie).
- Animer des activités de groupe : organisation d'activités éducatives, culturelles, sportives, de loisirs, de séjours ou sorties extérieures.
- Animer des réunions collectives avec les usagers.
3. Accompagnement éducatif individuel et référence
- S'inscrire dans le cadre du DIPC, élaboré à l'admission et réajusté lors des réunions de projet.
- Construire, mettre en œuvre, suivre et évaluer le projet personnalisé de chaque jeune.
- Adapter l'accompagnement aux problématiques individuelles (sociales, éducatives, professionnelles, administratives).
- Rendre compte du suivi, de l'évolution ou des incidents au chef de service éducatif
- Assurer le suivi administratif des jeunes mineurs non accompagnés en vue de la régularisation de leur situation.
- Assurer le suivi santé des usagers accueillis et faire le lien avec les partenaires de soin et médicaux
4. Travail partenarial et coordination
- Coordonner les relations avec les partenaires institutionnels et extérieurs autour de la prise en charge individuelle (ASE, juge des enfants, Éducation nationale, organismes de formation, entreprises, administrations, structures de soins, etc.).
- Participer au développement des partenariats liés au projet d'établissement et aux actions spécifiques.
5. Rédaction et suivi des écrits professionnels
- Rédiger les écrits nécessaires au suivi et à l'évaluation des prises en charge (Rapports, synthèses, projets, notes d'incidents)

Profil recherché
- Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES) ou diplôme d'Etat de Moniteur Educateur (DEME) souhaité.
- Expériences dans la protection de l'enfance apprécié.
- Capacité à instaurer une relation éducative individualisée dans le respect du cadre institutionnel.
- Capacités à prendre des initiatives et à rendre compte à l'écrit et à l'oral.
- Bonne connaissance des lois (2002, 2007, 2016.)
- Qualités requises : Rigueur, réactivité, polyvalence, bon relationnel, discrétion, dynamique.

Rythme de travail : en journée, soirée, weekend selon roulement, astreinte possible.

Candidature:
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à l'attention de Madame la Directrice.

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Formation :

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Moniteur-éducateur (exigé) — DEME
  • Bac ou équivalent — Éducateur spécialisé (exigé) — DEES

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

Permis :

  • B - Véhicule léger (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en astreinte
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail en journée

Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Salaire et avantages

Mensuel de 2105.02 Euros à 3598.0 Euros - Ancienneté reprise sous certaines conditions conventionnelles

Ancienneté reprise sous certaines conditions conventionnelles

  • CSE
  • Complémentaire santé
  • CSE
  • Complémentaire santé

L’entreprise

CHEMINS D'ENFANCES EN PERIGORD

l?Association Chemins d?Enfances en Périgord est un établissement social qui ?uvre dans le cadre de la protection de l?enfance. Elle comprend plusieurs internats mais également d?autres services (Placement Educatif A Domicile (PEAD), Placement Familial (PF), Séquentiel? qui hébergent, accompagnent des enfants, adolescents, et jeunes adultes en difficulté.

Secteur d’activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Code NAF : 87.90A

Effectif : 50 à 99 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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