Educateur(trice) Spécialisé(e) (H/F) PEAD - Lalinde (H/F)
Lalinde (Dordogne)
- Lieu de travail :
- 24 - Lalinde 24150
- Type de contrat :
- CDD - 4 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 21H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- Mensuel de 1263.0 Euros à 2158.8 Euros
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Métier :
- Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
- Code ROME :
- K1207 – Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 21 septembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
A propos de nous :
L'Association Chemins d'Enfances en Périgord est une structure à but non lucratif, engagée dans le secteur de la protection de l'enfance. Elle regroupe près de 150 professionnels répartis sur deux établissements :
Le Foyer des Jeunes des 3F (Bergerac), composé de 5 services éducatifs :
1 internat (19 places)
1 accueil de jour (SAVA)
1 service d'hébergement diversifié (« Calypso », 24 places)
1 service d'accueil séquentiel (15 places)
1 service d'accompagnement au retour à domicile (SARD)
La Maison d'Enfants de la Vallée (Lalinde et Castelnaud La Chapelle), où le poste est rattaché
1 internat sur chaque site
Nous agissons chaque jour dans un esprit de solidarité, de respect et d'engagement au service des jeunes.
Missions principales :
Sous l'autorité de la Directrice d'Etablissement et par délégation du Chef de Service du PEAD de la maison de la vallée de Lalinde :
Travail en équipe pluridisciplinaire
Participer aux réunions hebdomadaires, réunions de projet et d'évaluation.
Assurer une coordination interne en tant que référent, pour garantir la cohérence des accompagnements.
Respect du secret professionnel partagé
Accompagnement éducatif et vie collective
Veiller au respect du cadre institutionnel et des règles de fonctionnement
Garantir la protection, la sécurité et le bien-être des personnes accueillies et des locaux (prévention des risques, santé, maltraitance, incendie).
Animer des activités de groupe : organisation d'activités éducatives, culturelles, sportives, de loisirs, de séjours ou sorties extérieures.
Animer des réunions collectives avec les usagers.
Accompagnement éducatif individuel et référence
S'inscrire dans le cadre du DIPC, élaboré à l'admission et réajusté lors des réunions de projet.
Construire, mettre en œuvre, suivre et évaluer le projet personnalisé de chaque jeune.
Adapter l'accompagnement aux problématiques individuelles (sociales, éducatives, professionnelles, administratives).
Rendre compte du suivi, de l'évolution ou des incidents au chef de service éducatif
Assurer le suivi administratif des jeunes mineurs non accompagnés en vue de la régularisation de leur situation.
Assurer le suivi santé des usagers accueillis et faire le lien avec les partenaires de soin et médicaux
Travail partenarial et coordination
Coordonner les relations avec les partenaires institutionnels et extérieurs autour de la prise en charge individuelle (ASE, juge des enfants, Éducation nationale, organismes de formation, entreprises, administrations, structures de soins, etc.).
Participer au développement des partenariats liés au projet d'établissement et aux actions spécifiques.
Rédaction et suivi des écrits professionnels
Rédiger les écrits nécessaires au suivi et à l'évaluation des prises en charge (Rapports, synthèses, projets, notes d'incidents)
Profil recherché
Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES) ou diplôme d'Etat de Moniteur Educateur (DEME) souhaité.
Expériences dans la protection de l'enfance apprécié.
Capacité à instaurer une relation éducative individualisée dans le respect du cadre institutionnel.
Capacités à prendre des initiatives et à rendre compte à l'écrit et à l'oral.
Bonne connaissance des lois (2002, 2007, 2016.)
Qualités requises : Rigueur, réactivité, polyvalence, bon relationnel, discrétion, dynamique.
Rythme de travail : en journée, soirée, weekend selon roulement, astreinte possible.
Candidature:
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à l'attention de Madame la Directrice.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Moniteur-éducateur (exigé) — DEME
- Bac ou équivalent — Éducateur spécialisé (exigé) — DEES
Compétences :
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 21H/semaine
Travail en journée - Travail les week-ends et jours fériés
- Travail en astreinte
Conditions d’exercice :
- En contact avec du public
Déplacements : Ponctuels
Salaire et avantages
Mensuel de 1263.0 Euros à 2158.8 Euros
- CSE
- Complémentaire santé
- CSE
- Complémentaire santé
L’entreprise
Secteur d’activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Code NAF : 87.90A
Effectif : 50 à 99 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement