Educateur Technique Spécialisé / Moniteur d'Atelier (H/F)
Saint-Julien-du-Sault (Yonne)
- Lieu de travail :
- 89 - Saint-Julien-du-Sault 89330
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- selon convention collective CCN51
- Expérience :
- 5 An(s) - 1ère exp. management secteur industr
- Niveau d’études :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Métier :
- Moniteur / Monitrice d'atelier en milieu de travail protégé
- Code ROME :
- K1215 – Moniteur / Monitrice d'atelier en milieu de travail protégé
- Qualification :
- Technicien
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 20 juillet 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Pour notre établissement ESAT, nous recherchons un Educateur Technique Spécialisé / Moniteur d'Atelier (H/F) poste à pourvoir en octobre 2026.
Finalité du poste :
Favorise l'inclusion professionnelle en maintenant les acquis et en développant de nouvelles compétences techniques.
Vous exercerez les missions suivantes :
- Est responsable de la production à réaliser, sous la responsabilité d'un chef de service
- Accompagne professionnellement les adultes en situation de handicap par le développement de techniques et par l'évaluation des acquis pratiques et techniques.
- Participe aux réunions de projet.
- Appréhende les besoins et attentes des personnes en situation de handicap afin de leur apporter une réponse professionnelle adaptée et techniquement intégrative.
- En référence au milieu ordinaire de travail, développe des outils et des méthodes permettant le placement en entreprise (prestations, mise à disposition,.)
- Favorise et propose des outils et des supports pour l'autonomisation professionnelle des usagers.
PROFIL :
- Diplôme d'Educateur Technique Spécialisé ou de Moniteur d'Atelier serait un plus
- Diplôme de Niveau III souhaité, de préférence dans le secteur « Montage Conditionnement »
- 1ère expérience de management dans le secteur industriel exigée
Autres critères :
- Expérience de minimum 5 ans exigée
- Connaissance du secteur médico-social et du handicap très appréciées
- Capacité à transmettre les informations
- Capacités relationnelles et d'écoute pour la compréhension des besoins des travailleurs en situation de handicap
- Rigueur, autonomie, pédagogie, capacité organisationnelle exigée
Date d'arrivée souhaitée : octobre 2026
Adresser CV et lettre de motivation.
Profil recherché
Expérience : 5 An(s) - 1ère exp. management secteur industr (exigée) — 1ère exp. management secteur industr
Formation :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Moniteur-éducateur (exigé) — Educateur Technique Spécialisé
Compétences :
- Communiquer efficacement les consignes (souhaité)
- Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne (souhaité)
- Enseigner, développer des compétences (souhaité)
- Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension (souhaité)
- Transmettre une technique, un savoir-faire (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Ponctuels Saint Julien du Sault / Sens (89) Zone départementale
Salaire et avantages
selon convention collective CCN51
L’entreprise
Secteur d’activité : Aide par le travail
Code NAF : 88.10C
Effectif : 20 à 49 salariés
Employeur handi-engagé
Offre accessible aux travailleurs handicapés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 26 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement