Educateur Spécialisé #SEB26 (H/F)

Intégré au sein de l'équipe, vous participerez à l'accompagnement éducatif dans le respect des projets personnalisés. Plus précisément, vos missions seront les suivantes :

Aider et accompagner la personne accueillie :
-Participer de façon effective à l'accompagnement éducatif et social de la personne et au fonctionnement quotidien du service
- Veiller à la réalisation des projets personnalisés
- Mettre en place des actions adaptées et des outils éducatifs spécialisés visant à favoriser la participation individuelle et/ou collective
- Veiller à la protection physique et morale de la personne accueillie
- Élaborer un diagnostic éducatif et proposer des hypothèses socio-éducatives qui alimentent les orientations du projet personnalisé

Travailler avec une équipe pluridisciplinaire :
- Participer à l'évaluation de l'action éducative, en collaboration avec le cadre hiérarchique selon l'organisation en place
Entretenir des relations professionnelles avec la famille/les représentants légaux :
- Informer la famille et/ou les représentants légaux sur le sujet de la vie quotidienne de la personne accueillie
- Orienter la famille vers les interlocuteurs institutionnels appropriés lorsque le sujet dépasse le champ de la vie quotidienne et des activités de la personne

Dans le cadre de l'ouverture d'une Maison d'Accueil Spécialisée, nous recrutons un Educateur Spécialisé.
Doté d'un Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé, vous disposez idéalement d'une connaissance du handicap mental.

Vous aimez :

- Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Accompagner les personnes en situation de handicap
- Rédiger des écrits professionnels

Et vous êtes :
- Doué de bonnes capacités relationnelles
- Autonome Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Alors n'hésitez plus à postuler ! Venez nous rencontrer sur le Salon de l'Emploi du Bocage aux Herbiers le 5 novembre 2026

Quelques informations utiles :
- Rémunération selon expérience - CCN 66 + indemnité Laforcade (238€ brut mensuel)
- 25 CP + 18 congés supplémentaires par an
- Mutuelle d'entreprise avec prise en charge à 50% par l'employeur + 10€ de prise en charge supplémentaire par notre CSE
- Possibilité de mobilités et d'évolutions internes
- Politique de formation dynamique et volontariste