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Educateur Spécialisé (H/F)

NOUS AUSSI · VETRAZ MONTHOUX (Haute-Savoie)

Recruteur :
NOUS AUSSI
Lieu de travail :
74 - VETRAZ MONTHOUX 74100
Type de contrat :
CDD - 9 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Selon la convention collective du 15 mars 1966 et reprise d'ancienneté
Expérience :
2 An(s)
Niveau d’études :
Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Métier :
Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
Code ROME :
K1207 – Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 29 septembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

Association Nous Aussi : Vétraz-Monthoux
DIME - Unité TSA adolescents Tremplin
Public accueilli : enfants en situation de handicap
Prise de poste : dès que possible
CDD, 100 % jusqu'au 16 juillet 2027

Sous l'autorité de la Direction du Pôle Enfance et d'un Chef de Service, vous interviendrez auprès d'adolescents âgés de 12 à 18 ans, présentant un trouble du spectre de l'autisme avec déficience intellectuelle.

Le poste est à pourvoir au sein d'une unité spécifique du DIME Nous Aussi, spécialisée dans l'accompagnement de jeunes présentant un TSA.

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à :
Accompagner les enfants dans le développement de leurs compétences, de leur autonomie et de leur participation aux différents temps de vie.
Mettre en œuvre des accompagnements éducatifs individualisés en lien avec le projet personnalisé de chaque enfant.
Travailler en étroite collaboration avec les familles, les équipes pluridisciplinaires et les partenaires de l'Éducation Nationale.

Afin de favoriser un accompagnement individualisé et de qualité, le service bénéficie d'un taux d'encadrement renforcé, d'environ 1 professionnel pour 1 ou 2 jeunes. L'équipe s'appuie notamment sur des approches et stratégies adaptées aux TSA, autour de plusieurs axes :
Le développement de la régulation émotionnelle et comportementale.
Le soutien à la communication, notamment à travers des outils et modalités adaptés aux capacités de chacun (communication alternative et augmentée).
La mise en œuvre de stratégies issues de l'ABA (analyse appliquée du comportement) pour favoriser les apprentissages, développer la coopération et réduire les comportements-problèmes.
L'adaptation de l'environnement et des modalités d'accompagnement aux besoins de chaque jeune.

L'équipe bénéficie par ailleurs de formations régulières et spécifiques à l'accompagnement des personnes avec TSA, permettant d'actualiser ses pratiques et de développer une culture commune autour de l'accompagnement comportemental, de la communication et des apprentissages.

Votre parcours, vos atouts :

Qualification :
Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES).
Une expérience dans l'accompagnement d'enfants porteurs de TSA sera particulièrement appréciée. Des connaissances des approches d'éducation structurée (notamment TEACCH, ABA) ainsi que des outils de communication alternative et augmentée (CAA) constitueront un atout.

Compétences-clés :
Maîtrise des outils bureautiques.
Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
Esprit d'équipe, adaptabilité, sens de l'observation et bienveillance.
Empathie, patience et sens de l'écoute.

Ce que nous vous proposons :
Poste à pourvoir en CDD jusqu'au 16 juillet 2027, à temps plein 35 heures.
Travail en journée du lundi au vendredi. Amplitude horaire de 8 h à 17 h.
Rémunération selon CCN de 1966 et reprise d'ancienneté.
Congés trimestriels et avantages CSE.

Envie de nous rejoindre ?
Candidature par mail (CV et LM) en rappelant les références « ES CDD TREMPLIN 10.26 »

Profil recherché

Expérience : 2 An(s) (exigée)

Formation :

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Éducateur spécialisé (exigé) — DE Educateur Spécialisé

Compétences :

  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Permis :

  • B - Véhicule léger (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée
  • Horaires annuels

Déplacements : Fréquents Zone départementale

Salaire et avantages

Selon la convention collective du 15 mars 1966 et reprise d'ancienneté

  • CSE
  • Complémentaire santé
  • CSE
  • Complémentaire santé

L’entreprise

NOUS AUSSI

Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Code NAF : 87.10B

Effectif : 100 à 199 salariés

Employeur handi-engagé

Offre accessible aux travailleurs handicapés

Site de l’entreprise

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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