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Educateur spécialisé H/F (H/F)

ASSOCIATION LA CHEVALERIE · TRELAZE (Maine-et-Loire)

Recruteur :
ASSOCIATION LA CHEVALERIE
Lieu de travail :
49 - TRELAZE 49800
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
CCN 51
Expérience :
1 An(s)
Niveau d’études :
Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Métier :
Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
Code ROME :
K1207 – Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 13 novembre 2026 · vérifiée le 15 novembre 2026 · source : France Travail

Rejoignez-nous !
Vous êtes motivé, dynamique et vous souhaitez vous investir dans les partenariats sur le territoire ?
L'association La Chevalerie, comprenant 4 services d'hébergement, un service d'accueil de jour, et un service de logements extérieurs sur l'agglomération d'Angers, recrute :
Un Educateur spécialisé H/F (1,00 ETP) au sein des Hébergements, en CDI à compter du 1er décembre 2026.

Au sein d'une équipe, vous assumez des missions partagées par l'ensemble des intervenants.

Missions communes :
- Accompagner à la vie quotidienne de la personne accueillie,
- Coordonner les projets personnalisés,
- Accompagner à la vie sociale,
- Participer à la vie de l'établissement.

Missions spécifiques :
L'éducateur spécialisé aide à instaurer, restaurer ou préserver l'adaptation sociale et l'autonomie des personnes accueillies. Il participe ainsi à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne en lien avec les autres professionnels. Il anime et régule la vie de groupe afin de susciter une dynamique structurante entre individu et collectif.
Relais du chef de service dans l'organisation et l'animation de l'équipe, il n'a aucune fonction hiérarchique. En coordination avec le Chef de service et l'équipe, il soutient la cohérence entre les différents niveaux des projets : projet d'établissement, projet de service, projets personnalisés.

Animation et organisation de la vie quotidienne dans une visée de socialisation et d'inclusion
- Accompagner et réguler la vie quotidienne afin de susciter une dynamique structurante entre individu et collectif
- Soutenir l'inclusion en milieu ordinaire par des actions éducatives et de médiation

Accompagnement social et éducatif spécialisé
- Assurer le lien avec le pôle Animation et proposer des projets de sorties et activités
- Favoriser l'autonomie et la valorisation des personnes en proposant des actions citoyennes ouvertes sur la cité

Elaboration et coordination des projets personnalisés
- Assurer le suivi des accueils temporaires en lien avec le chef de service et rédiger les bilans
- Soutenir l'équipe dans l'élaboration et la mise en œuvre des projets personnalisés en cours

Participation au projet de l'établissement et aux projets du service
- Favoriser la circulation de l'information et participer à la transformation de l'offre (groupes de travail, formations.)
- Rendre compte et contribuer à l'évaluation des situations éducatives

Profil :
Titulaire du diplôme d'Educateur spécialisé, connaissance des TSA ou du handicap psychique et sensibilisation à la CAA appréciées. Le PERMIS B est indispensable. Expérience auprès du public en situation de handicap. Engagement humain et professionnel au service de la personne accueillie et dans le respect de ses droits fondamentaux.

Salaire : CCN51 et selon ancienneté. Prime internat. Indemnité des métiers sociaux éducatifs. Prime décentralisée. Complémentaire santé, CET, avantages CSE (chèques cadeaux - vacances). Formation. 6e semaine de congés. Mobilité possible entre les différents dispositifs.
Travail un week-end sur deux. Pas de coupés.

Profil recherché

Expérience : 1 An(s) (exigée)

Formation :

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents (exigé) — Diplôme éducateur spécialisé

Compétences :

  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Permis :

  • B - Véhicule léger (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail en horaires fixes
  • Travail le dimanche
  • Travail par roulement

Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Salaire et avantages

CCN 51

  • Primes
  • Indemnité transports
  • Primes
  • Indemnité transports
  • Complémentaire santé
  • CSE

L’entreprise

ASSOCIATION LA CHEVALERIE

Secteur d’activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Code NAF : 87.20A

Effectif : 50 à 99 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 13 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 15 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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