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Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée (H/F)

CHRS MOISSONS NOUVELLES · TOULON (Var)

Recruteur :
CHRS MOISSONS NOUVELLES
Lieu de travail :
83 - TOULON 83000
Type de contrat :
CDD - 1 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Selon la CCN66
Expérience :
3 An(s)
Niveau d’études :
Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Métier :
Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
Code ROME :
K1207 – Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 17 septembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

Dans le cadre d'un remplacement au sein du service d'Action Educative en milieu ouvert renforcée, nous recrutons un Educateur Spécialisé (H/F) au sein du service « MEINADO ouest ».
Les bureaux sont situés à Toulon OUEST au sein d'une équipe pluridisciplinaire soudée et bienveillante engagée dans leur accompagnement quotidien (ES, EJE, TISF, psychologue), qui accompagne 72 mineurs de 0 à 18 ans et leurs parents en partenariat avec les ressources du secteur.

Vos Missions :

Sous la responsabilité du Chef de Service, vous assurez la prise en charge éducative des mineurs.
Vos missions incluent :
- Accompagnement éducatif intensif à domicile dans le cadre d'un mandat AEMO-R ou AEDR
- Elaboration d'un diagnostic éducatif et d'hypothèses d'intervention socio-éducative
-Elaboration du projet individuel à partir des diagnostics des différents intervenants
- Mise en œuvre, suivi et évaluation des actions éducatives
- Accompagnement individuel et collectif du mineur, de ses parents ou représentants légaux
- Mise en œuvre du projet : gestion logistique et financière d'activités, ou de séquences collectives, de nature socio-éducative
- Echanges réguliers et permanents avec les familles et/ou représentants légaux, référents sociaux et autres partenaires
- Développement d'actions de soutien à la parentalité
- Instruction des dossiers administratifs des mineurs confiés
- Contribution à l'élaboration du ou des projets de service
- Rédaction de notes de synthèses et autres rapports
-Organisation et mise en œuvre de manifestations exceptionnelles et/ou projets ponctuels (périodes de vacances.)

Profil :

Vous disposez obligatoirement du Diplôme d'Etat D'Educateur Spécialisé
Vous faites preuve d'excellentes qualités relationnelles, d'écoute, d'adaptation, ainsi que d'un réel esprit d'équipe.
Vous maîtrisez les outils des outils informatiques et de suivi.

Informations contractuelles :
- Reprise d'ancienneté selon la convention 66
- Ouverture du service de 8h00 à 20h00 / Travail un week-end sur trois
- Astreintes éducatives le week-end
- Poste éligible au complément de rémunération aux personnels socio-éducatifs.

Avantages :

En intégrant Moissons Nouvelles, vous bénéficiez :
- D'un parcours d'intégration
- D'un parcours professionnel personnalisé permettant de développer vos compétences grâce à notre politique de formation continue
- D'un ordinateur portable et d'un téléphone portable
- D'une mutuelle entreprise
- D'un contrat de prévoyance
- De congés conventionnels supplémentaires (18 CT)
- De tarifs préférentiels sur vos activités de loisirs grâce à un partenariat avec l'UPV
- Des œuvres sociales du CSE
- Des services d'Action Logement

Pour candidater :

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Profil recherché

Expérience : 3 An(s) (exigée)

Formation :

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Éducateur spécialisé (exigé)

Compétences :

  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

Permis :

  • B - Véhicule léger (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail en astreinte

Déplacements : Fréquents

Salaire et avantages

Selon la CCN66

L’entreprise

CHRS MOISSONS NOUVELLES

Secteur d’activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Code NAF : 87.90B

Effectif : 20 à 49 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 22 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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