Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)
APEI SOISSONS LES PAPILLONS BLANCS · SOISSONS (Aisne)
- Recruteur :
- APEI SOISSONS LES PAPILLONS BLANCS
- Lieu de travail :
- 02 - SOISSONS 02200
- Type de contrat :
- CDD - 1 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Salaire selon CCN 15/03/1966
- Expérience :
- 2 An(s)
- Niveau d’études :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Métier :
- Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
- Code ROME :
- K1207 – Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
- Qualification :
- Technicien
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 9 novembre 2026 · vérifiée le 10 novembre 2026 · source : France Travail
L'Apei de Soissons accompagne des personnes en situation de handicap au sein d'établissements et services sur le département de l'Aisne. Nous accompagnons des personnes en situation de handicap mais pas uniquement. Nous accompagnons également leurs parents, frères, sœurs, amis, tout proche jouant un rôle dans leur vie avec comme mots d'ordre citoyenneté, bien-être, respect, dignité, inclusion mais également droits, devoirs et obligations. Issues du mouvement parental associatif, notre préoccupation numéro un est de garantir un accompagnement de qualité à des personnes aux profils divers. Handicap mental, polyhandicap, handicap psychique, troubles divers, troubles du spectre autistiques nous mettons un point d'honneur à apporter un panel de réponses le plus large possible, afin qu'aucune personne ne soit laissée de côté.
L'APEI de Soissons recrute un éducateur spécialisé (H/F), à temps plein en CDD d'un mois renouvelable pour le FAM de Belleu.
L'éducateur spécialisé (H/F) a un rôle central dans :
- l'accompagnement éducatif individualisé :
* participer à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés d'accompagnement (PPA)
* être référent de situations, en lien avec les professionnels du soin et de l'accompagnement
* contribuer à l'accompagnement quotidien en soutenant l'expression, l'autonomie, les apprentissages et la participation sociale
- l'organisation et la coordination des activités éducatives :
* structurer, planifier et coordonner les activités proposées aux résidents en lien avec leur PPA
* veiller à leur cohérence avec les objectifs éducatifs et les capacités des personnes accompagnées
* travailler en transversalité avec les AMP/AES, ME et autres professionnels pour une mise en œuvre partagée
* contribuer à l'évaluation des effets des actions éducatives menées
- la dynamique de groupe et les partenariats extérieurs :
* favoriser la participation des résidents à la vie collective à travers des activités mobilisatrices
* développer des liens avec des partenaires externes pour renforcer l'ouverture sociale et les projets en inclusion
* impulser une dynamique de groupe favorisant le vivre-ensemble et l'épanouissement personnel
- la mission de coordination :
* participer à la coordination des pratiques éducatives au sein de l'équipe
* être force de proposition dans la construction de l'offre éducative
* collaborer sur les axes d'amélioration continue et de professionnalisation de l'équipe
Profil recherché :
- Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) exigé
- Connaissance du champ du handicap, notamment psychique, TSA et polyhandicap appréciée
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à mobiliser les ressources du territoire
- Organisation, esprit d'initiative, qualités relationnelles et rédactionnelles indispensables
Profil recherché
Expérience : 2 An(s) (exigée)
Formation :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents (exigé) — DEES
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire et avantages
Salaire selon CCN 15/03/1966
L’entreprise
APEI SOISSONS LES PAPILLONS BLANCS
Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Code NAF : 88.99B
Effectif : 10 à 19 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 9 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 10 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement