Educateur Socio-Professionnel - PHC (h/f) CDI 35H (H/F)
Association EOLE · LILLE (Nord)
- Recruteur :
- Association EOLE
- Lieu de travail :
- 59 - LILLE 59800
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Selon la Convention Synesi, à partir de 26 967 € brut annuel
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Métier :
- Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
- Code ROME :
- K1207 – Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 15 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Éole agit contre les différentes formes d'exclusion auprès de publics en grande précarité. Son action repose sur un accompagnement global articulant insertion, logement, santé et accès aux droits afin de favoriser l'autonomie des personnes accompagnées. L'association Éole est organisée autour de deux pôles complémentaires : le Pôle Inclusion Sociale (hébergement, logement accompagné, soins) et le Pôle Insertion par l'Activité Économique et l'Emploi, qui porte les Ateliers Chantiers d'Insertion (ACI) et le dispositif Premières Heures en Chantier (PHC). qui recherche son Educateur Socio-Professionnel (h/f).
Le Dispositif PHC financé par Convergence s'adresse à des personnes en situation de grande exclusion, principalement sans-abri et très éloignées de l'emploi. Il permet une remobilisation progressive par l'activité, sans sélection ni prérequis, afin de reprendre confiance, retrouver des repères et construire une suite de parcours.
PROFIL PROFESSIONNEL / COMPETENCES ATTENDUES :
Vous êtes titulaire d'un diplôme du travail social : DEES, DEAS, DEASS ou DEME.
Une expérience auprès de publics fragilisés est souhaitée, notamment dans les domaines de la précarité, de l'exclusion, de l'intervention de rue ou de l'accès aux droits.
Nous recherchons une personne :
- A l'écoute, bienveillante avec une grande capacité d'adaptation et le sens du cadre ;
- Appréciant la relation humaine et le travail en équipe ;
- Avec une sensibilité forte à la lutte contre l'exclusion ;
- Capable de créer du lien avec des publics très éloignés de l'emploi ;
- Apte à travailler en réseau et à développer des partenariats ;
- Capable d'impulser une dynamique positive et mobilisatrice
- Ayant une sensibilisation aux questions LGBTQIA+, à l'égalité H/F et à la lutte contre les discriminations
- Ayant idéalement une expérience dans le champ de l'exclusion, de l'insertion ou de l'accompagnement social est appréciée.
MISSIONS :
Sous l'autorité du Directeur du Pôle IA2E et en lien avec la coordination des dispositifs d'insertion, vous serez chargé de faire vivre, animer et développer le dispositif PHC.
Vous devrez notamment :
- Accueillir les personnes souhaitant découvrir PHC, y compris encore hésitantes, leur présenter le dispositif, ses objectifs, son fonctionnement
- Créer une relation de confiance en favorisant la mobilisation des salariés
- Evaluer les besoins, attentes et capacités de la personne pour adapter les activités, pouvoir organiser de façon journalières les interventions, permettre de construire et suivre les parcours individualisés.
- Favoriser la reprise de confiance, l'autonomie et les repères professionnels en accompagnant les salariés dans les activités quotidiennes de l'ACI.
- Préparer les sorties et les relais vers les dispositifs en s'appuyant notamment sur les chargés de partenariat CONVERGENCE pour accompagner le public sur les thématiques en lien avec le suivi social et professionnel.
- Travailler les maraudes, le secteur AHI, les associations, institutions et acteurs de l'insertion.
- Développer la connaissance de PHC auprès des équipes Eole, des partenaires et améliorer la visibilité du dispositif
- Participer aux rencontres, actions de sensibilisation auprès des partenaires et participer aux instances du programme CONVERGENCE.
- Renseigner les outils de suivi, tableaux de bord et rédiger les écrits nécessaires.
- Participer aux commissions et aux bilans, après évaluation des évolutions et acquis des personnes
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents (exigé) — DESS, DEAS, DEASS, DEME
Compétences :
- Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé (souhaité)
- Techniques d'accueil de la personne accompagnée (souhaité)
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne (souhaité)
- Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage (souhaité)
- Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée (souhaité)
- Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Jamais
Salaire et avantages
Selon la Convention Synesi, à partir de 26 967 € brut annuel
L’entreprise
Association EOLE
Association, gestionnaire de dispositifs d'hébergements d'urgence hommes seuls et familles, d'un accueil de jour, d'hébergement d'insertion CHRS hommes seuls et familles, de 6 maisons relais, d'un service logement, d'un service d'insertion par la culture, d'un atelier chantier d'insertion,...
Secteur d’activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Code NAF : 87.90B
Effectif : 50 à 99 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 16 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement