Éducateur en MECS - THONON (H/F)
FOYER MELAN · Thonon-les-Bains (Haute-Savoie)
- Recruteur :
- FOYER MELAN
- Lieu de travail :
- 74 - Thonon-les-Bains 74200
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- grille fonction publique hospitalière
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
- Code ROME :
- K1207 – Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 26 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Nous recherchons pour nos MECS situées sur Thonon les Bains, 1 poste d'éducateur spécialisé (idéalement diplôme ES, ASS, EJE, BPJEPS ou ME) ou non diplômé mais avec un CAP petite enfance serait un plus.
Poste à pourvoir au 1er décembre 2026
Possibilité d'accompagnement en formation.
CDI possible pour agent diplômé, par contre CDD pour les personnes non diplômées
Conduire des actions éducatives, selon les projets individualisés, auprès des usagers de la Protection de l'Enfance, selon les attendus des prescripteurs (ASE et Juge des Enfants)
Encadrer et animer la vie quotidienne (repas, activités, scolarité, etc.) d'un groupe d'enfants et/ou d'adolescents et/ou jeunes majeurs sur un collectif Concevoir et mener des actions éducatives auprès du groupe et/ou du jeune et de sa famille Travailler dans la continuité du service public, responsabilité, autonomie, délégation et mission de service public de l'établissement dans le respect des valeurs du projet d'établissement. Respecter et contribuer à garantir le cadre légal du placement S'inscrire dans un travail d'équipe Travailler en étroite collaboration avec le cadre socio-éducatif
Avantage: congés trimestriels (environ 9 semaines par an) - prime de dimanche et jour férié
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne (souhaité)
- Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage (souhaité)
- Argumenter pour défendre un projet éducatif (souhaité)
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires (souhaité)
- Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée (souhaité)
- Communiquer efficacement avec l'équipe pour assurer la cohérence du travail (souhaité)
- Favoriser la communication entre les différents intervenants (souhaité)
- Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles (souhaité)
- Rendre compte de son activité (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés - Travail en journée
Déplacements : Ponctuels
Salaire et avantages
grille fonction publique hospitalière
- Primes
- Primes
L’entreprise
FOYER MELAN
La MAISON DEPARTEMENTALE de l'ENFANCE et de la FAMILLE (MDEF) de la HAUTE SAVOIE est un établissement public départemental autonome relevant de la Fonction Publique Hospitalière. Il accueille et accompagne au titre de la protection de l'enfance, des nourrissons, des enfants, des adolescents et des jeunes majeurs, des mères ou des futures mères.
Secteur d’activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Code NAF : 87.90A
Effectif : 50 à 99 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 26 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement