Éducateur / Éducatrice spécialisé(e) (H/F)
ALFAMIF · VALLAURIS (Alpes-Maritimes)
- Recruteur :
- ALFAMIF
- Lieu de travail :
- 06 - VALLAURIS 06220
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Selon CNN 66
- Expérience :
- 2 An(s)
- Niveau d’études :
- Bac+2 ou équivalents
- Métier :
- Educateur socioéducatif / Educatrice socioéducative
- Code ROME :
- K1207 – Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
- Qualification :
- Technicien
- Postes à pourvoir :
- 2
Publiée le 9 septembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Vos missions, dans le cadre du projet d'établissement de l'Association et dans le respect de ses valeurs, seront :
Activités principales :
=> Accueillir les personnes : entretiens de pré admission, accueil à l'admission, intégration et appropriation du logement
=> Favoriser l'émergence et la formulation d'un projet de vie/Elaborer avec la personne son projet personnalisé
=> Favoriser le repérage et l'expression des compétences propres afin que la personne puisse les mobiliser
=> Informer les personnes sur leurs droits et sur les dispositifs existants
=> Avoir un rôle de médiateur / tiers pour aider la personne dans ses relations avec son environnement
=> Mettre en place (animer / co animer) des actions de préventions / d'informations (ateliers.)
=> Initier des actions collectives pour favoriser le lien
=> Mettre en place et entretenir des relations avec l'extérieur :
- Travailler en collaboration avec tous ceux qui participent à l'action éducative et sociale autour de la famille : psychologues, psychiatres, personnels administratifs, assistants de service social, enseignants, magistrats.
- Faire le lien avec les mesures en cours lors de l'admission de la famille (AED, AEMO etc.), participer aux synthèses.
=> Accompagnement physique à l'extérieur si nécessaire
=> Produire des statistiques relatives aux actions menées/Participer à l'élaboration des rapports d'activité intermédiaires et annuels
=> Participer aux GT SIAO et à toute instance partenariale
Activités spécifiques :
=> Mettre en œuvre un accompagnement à la parentalité :
- Appréhension des difficultés d'ordre relationnel (séparations, violences conjugales, adolescence, etc.)
- Accompagnement dans les soins donnés aux enfants (hygiène, alimentation) et dans l'organisation de la vie quotidienne et des loisirs des enfants.
- Mettre en place un accompagnement spécifique auprès des adolescents, les aider à résoudre leurs problèmes d'ordre affectif, les soutenir dans leur d'insertion.
=> Accompagner les personnes orientées sur le dispositif CHRS Hors les murs
- Accompagnement socio-éducatif global en vue de l'accès ou du maintien dans le logement ou de l'accès à un hébergement
- Initier ou favoriser la mise en place d'un réseau de partenaires dans le cadre du projet personnalisé de la personne.
Pour candidater envoyer CV et lettre de motivation
Profil recherché
Expérience : 2 An(s) (exigée)
Formation :
- Bac+2 ou équivalents — Travail social (exigé) — DE Éducateur(trice) Spécialisé(e)
Compétences :
- Connaissance des droits de l'homme et des libertés fondamentales (exigé)
- Connaissance des principes de la bientraitance (exigé)
- Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé (exigé)
- Droit de l'action sociale (exigé)
- Techniques d'accueil de la personne accompagnée (exigé)
- Techniques d'écoute active et de médiation (exigé)
- Techniques de gestion de conflits (exigé)
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations (exigé)
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille (exigé)
- Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne (exigé)
- Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe (exigé)
- Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée (exigé)
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires (exigé)
- Communiquer efficacement avec l'équipe pour assurer la cohérence du travail (exigé)
- Concevoir un projet éducatif (exigé)
- Contribuer à l'évaluation des activités éducatives (exigé)
- Détecter des situations à risques (troubles du comportement alimentaire, dénutrition, etc.) et orienter vers les personnes compétentes (exigé)
- Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes (exigé)
- Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe (exigé)
- Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée (exigé)
- Favoriser la communication entre les différents intervenants (exigé)
- Gérer des situations de crise ou d'urgence (exigé)
- Guider une personne dans les démarches à accomplir (exigé)
- Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social (exigé)
- Maintenir, favoriser le lien social de la personne (exigé)
- Mener des actions de suivi social spécifiques (exigé)
- Mettre en place et animer des groupes de parole (exigé)
- Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles (exigé)
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier (exigé)
- Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne (exigé)
- Rendre compte de son activité (exigé)
- Savoir alerter en cas de problème ou d'urgence (exigé)
- Sensibiliser un public (exigé)
- Traiter des informations sensibles (exigé)
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne (exigé)
- Capacité à travailler en équipe (exigé)
- Connaissance des droits des personnes (exigé)
- Capacité à se remettre en question (exigé)
- Être force de propositions (exigé)
- Animation de réunion, d’action de groupe (exigé)
- Capacité à communiquer (exigé)
- Capacité d’observation d’analyse et de synthèse (exigé)
- Connaissance de l’outil informatique (exigé)
- Connaissance des problématiques des publics reçus (exigé)
- Capacité de rédaction d’écrits professionnels (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire et avantages
Selon CNN 66
- Ordinateur portable
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- Téléphone mobile
L’entreprise
ALFAMIF
L'ALFAMIF est une Association dont la mission est :
L insertion sociale et professionnelle des personnes en situation de précarité au regard du logement, par un hébergement temporaire et un accompagnement socio éducatif, l accès aux droits et aux soins pour les publics les plus en difficulté, mener des actions de prévention et d éducation à la santé.
Secteur d’activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Code NAF : 87.90B
Effectif : 20 à 49 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 27 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement