Educateur / éducatrice (H/F) 15-18 ans (H/F)
ETABL OBERLIN · LA BROQUE (Bas-Rhin)
- Recruteur :
- ETABL OBERLIN
- Lieu de travail :
- 67 - LA BROQUE 67130
- Type de contrat :
- CDD - 10 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en horaires décalés...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Selon CCN 66
- Expérience :
- 6 Mois
- Niveau d’études :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Métier :
- Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
- Code ROME :
- K1207 – Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 19 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Nous recrutons, dans le cadre d'un remplacement, un éducateur ou une éducatrice expérimenté(e) et diplômé(e), ou un moniteur / une monitrice-éducateur(trice) diplômé(e) ou justifiant d'au moins un an d'expérience au sein d'une équipe similaire. Vous intégrerez une équipe chaleureuse et conviviale, et aurez pour mission d'accompagner au quotidien des adolescents âgés de 15 à 18 ans. Votre rôle sera essentiel pour instaurer un environnement bienveillant favorisant l'épanouissement de ces jeunes. Votre passion et votre engagement viendront enrichir vos compétences.
Missions
- Accompagner au quotidien, week-end inclus, des adolescents accueillis dans le cadre de la protection de l'enfance.
- Mettre en œuvre des actions socio-éducatives et d'animation,
- Être en lien régulier avec les familles, dans l'écoute et le respect de celles-ci,
- Assurer un accompagnement social et éducatif individuel et collectif
- Instaurer une relation éducative,
- Accompagner les adolescents dans tous les actes et les tâches de la vie quotidienne,
- Favoriser la construction de l'identité et le développement des capacités des enfants,
- Développer, préserver et restaurer l'autonomie des enfants en favorisant leurs capacités de socialisation, d'intégration et d'insertion,
- Assurer une fonction de repère et d'étayage, Créer, maintenir, développer des liens avec la famille et l'environnement social,
- Rédiger des écrits professionnels d'aide à la décision,
- Animer la vie quotidienne,
- Proposer des activités adaptées,
- Prévenir et repérer les situations de maltraitance,
- Promouvoir et mettre en œuvre des actions de bientraitance.
- Favoriser les actions de prévention,
- Mettre en œuvre un projet de groupe,
- S'inscrire dans un travail d'équipe pluriprofessionnelle pour élaborer et évaluer le projet personnalisé en y associant les enfants
- Gérer et partager l'information avec discernement, Participer à des réunions,
- Orienter vers les professionnels compétents au regard des aptitudes et/ou des difficultés repérées.
- Veiller au respect des droits et soutenir l'exercice de la citoyenneté des enfants,
- Assurer la protection et la sécurité de tous les enfants et adolescents présents à l'établissement
Qualités :
- Capacités relationnelles,
- Écoute, disponibilité et patience,
- Sens de l'observation,
- Capacité à travailler en équipe et en réseau,
- Capacité à analyser et évaluer les situations,
- Capacité à encadrer, animer et mobiliser un groupe,
- Capacité à instaurer une coopération avec les familles et les proches,
- Capacité à gérer les conflits et à faire face aux situations imprévues,
- Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction,
- Capacité à assumer des responsabilités,
- Capacité à la prise de recul,
- Discrétion-respect de la confidentialité-secret professionnel.
Lettre de motivation et CV obligatoire
Le poste est à pourvoir au 27 août 2026
CDD jusqu'au 7 mars 2027
Profil recherché
Expérience : 6 Mois (exigée)
Formation :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents (souhaité) — DEES, DEME...
Compétences :
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en horaires décalés - Travail les week-ends et jours fériés
- Travail en journée
- Travail de nuit
Salaire et avantages
Selon CCN 66
L’entreprise
ETABL OBERLIN
Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Code NAF : 87.10B
Effectif : 50 à 99 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement