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Educateur / Educatrice de jeunes enfants (H/F)

LA MEMBROLLE SUR CHOISILLE (Indre-et-Loire)

Lieu de travail :
37 - LA MEMBROLLE SUR CHOISILLE 37390
Type de contrat :
CDD - 6 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
grille FPH
Expérience :
1 Mois
Niveau d’études :
Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Métier :
Educateur / Educatrice de jeunes enfants
Code ROME :
K1202 – Educateur / Educatrice de jeunes enfants
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1
Offre en manque de candidats :
Oui

Publiée le 18 septembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

Par son implication dans une relation socio-éducative de proximité, l'éducateur/trice de jeunes enfants participe à l'accompagnement du jeune enfant en coopération avec son/ ses parents et contribue à son éveil (communication, socialisation, épanouissement).
Il/ elle peut être amené(e) à travailler dans l'ensemble des services de l'IDEF
Missions :
-Accueillir et accompagner
- Accueillir les personnes dans le respect de leur singularité
- Proposer un accompagnement et des actions éducatives individuelles et collectives
- Observer, médiatiser et analyser les interactions parents/ enfants
- Observer et analyser le développement de l'enfant
- Mettre en œuvre et suivre l'accompagnement éducatif dans les actes de la vie quotidienne
- Assurer une fonction d'étayage et de repère auprès du / des parents auprès de leur enfant (soins, alimentation, sommeil...)
- Valoriser les compétences des parents
- Accompagner l'expérience de la parentalité (de la périnatalité à la petite enfance)
- Accompagner les personnes vers les dispositifs de droits communs (crèches, haltes garderie, .)
- Veiller à la sécurité et au bien-être de la personne accueillie
- Proposer et mettre en œuvre des activités d'éveil
- Veiller aux situations sanitaires individuelles et collectives (entretien du logement compris)
- Assurer une coréférence éducative
- Assurer les démarches administratives relatives à la référence (rapports, notes, suivi du dossier.)
- Elaborer en lien avec la personne accueillie/ accompagnée un projet personnalisé d'accompagnement ainsi que pour son/ ses enfants
- Coordonner les accompagnements autour d'une situation
- Assurer les rendez-vous psycho-éducatifs
- Encadrer/ médiatiser des visites avec l'entourage de la personne accueillie/ accompagnée
- Participer à la dynamique de l'équipe et à la vie de l'établissement
- Partager et analyser les observations en équipe pluridisciplinaire.
- Veiller à la transmission des informations à l'ensemble de l'équipe
- Participer à la gestion des budgets alloués
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de service et d'établissement
- Participer aux différentes instances de réflexion et aux actions de formation
- Veiller à la coordination des actions transversales de l'IDEF au bénéfice de la personne accueillie
- Accompagner et soutenir des stagiaires dans leur processus de professionnalisation
-Travailler en partenariat
- Favoriser et prendre part au travail de partenariat avec l'extérieur
- Participer à la promotion des actions du SESAME
- Développer le réseau pour favoriser les accompagnements vers le droit commun
- Favoriser l'interconnaissance professionnelle (rencontres, visibilité des missions du service,.)

Profil recherché

Expérience : 1 Mois (exigée)

Formation :

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Éducateur jeune enfant (exigé) — EJE

Compétences :

  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil (souhaité)
  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Etre ouvert aux changements — Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

Permis :

  • B - Véhicule léger (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée
  • Travail en horaires décalés
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail de nuit

Déplacements : Fréquents Zone départementale

Salaire et avantages

grille FPH

  • CSE
  • Complémentaire santé
  • CSE
  • Complémentaire santé

L’entreprise

Secteur d’activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Code NAF : 87.90A

Effectif : 100 à 199 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 27 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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