Educateur / Educatrice de jeunes enfants
MAIRIE · AUXERRE (Yonne)
- Recruteur :
- MAIRIE
- Lieu de travail :
- 89 - AUXERRE 89000
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 39H12/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- selon grille fonction publique
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Métier :
- Educateur / Educatrice de jeunes enfants
- Code ROME :
- K1202 – Educateur / Educatrice de jeunes enfants
- Qualification :
- Cadre
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 13 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Rattaché(e) au service Petite Enfance de la Direction Cohésion Sociale et Temps de l'Enfant de la ville d'Auxerre, la crèche accueille 18 berceaux. La Ville d'Auxerre poursuit son engagement en faveur de la Petite Enfance et de l'accompagnement à la parentalité, avec notamment l'ouverture de la maison des 1000 jours et d'une nouvelle crèche ouverte fin 2024. Nous recherchons le directeur/la directrice de la crèche des Rosoirs qui accompagnera l'équipe et les familles de cette structure située dans le quartier des Rosoirs.
Le directeur/la directrice entouré(e) de cinq agents a pour missions de diriger l'établissement et d'être garant de la qualité de l'accueil et de l'accompagnement de l'enfant et de sa famille.
Missions principales :
1. Développer le projet éducatif en mettant en avant le respect du rythme de l'enfant, l'autonomie et la motricité libre
2. Assurer un accompagnement bienveillant et adapter aux besoins de l'enfant
3. Encourager une dynamique d'équipe forte et collaborative par un encadrement de proximité
4. Respecter et faire respecter les règles de sécurité de la structure
5. Elaborer et gérer les budgets, les plannings et développer les partenariats notamment autour de l'accompagnement à la parentalité
Profil ou compétences requises :
- DE d'éducatrice de jeunes enfants ou équivalent prévu par la réglementation
- Leadership et capacité à fédérer une équipe autour d'un projet commun
- Apte à la gestion de projet, vous faites preuve de sens de l'organisation et de rigueur administrative
- Capacité d'écoute, de dialogue et de bienveillance
- Connaissance du dispositif réglementaire concernant l'accueil des enfants de moins de 6 ans
- Aisance relationnelle et aptitude à accompagner les familles.
- Force de proposition pour développer et faire évoluer le projet pédagogique
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Éducateur jeune enfant (exigé)
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Infirmier puériculture (souhaité)
Compétences :
- Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants (souhaité)
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 39H12/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
selon grille fonction publique
L’entreprise
MAIRIE
Secteur d’activité : Administration publique générale
Code NAF : 84.11Z
Effectif : 250 à 499 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 29 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement