DIRECTEUR GÉNÉRAL OPÉRATIONNEL ADJOINT (H/F)
POK · NOGENT SUR SEINE (Aube)
- Recruteur :
- POK
- Lieu de travail :
- 10 - NOGENT SUR SEINE 10400
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 39H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- à négocier selon le profil
- Expérience :
- 2 An(s)
- Métier :
- Directeur(trice) général(e) adjoint(e) grande entreprise
- Code ROME :
- M1301 – Dirigeant / Dirigeante d'entreprise privée
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 10 novembre 2026 · vérifiée le 11 novembre 2026 · source : France Travail
Dans le cadre du développement de la société POK, vous serez en charge d'assister le directeur général opérationnel dans les divers aspects de son activité.
Poste à pourvoir dès que possible
Vos Missions :
Assistance au directeur général opérationnel dans ses missions au quotidien
Suivi de projets au moyen ou long terme (renouvellement du parc machine, gestion des stocks, création de nouveaux ateliers ou de postes etc)
Réorganisation de la supply chain afin de réduire coûts et des délais
Augmentation de la productivité
Réorganisation du travail
Mise en place d'objectifs par équipe
Votre Profil :
Bonne communication
Lecture de plans
Bonnes connaissances en logistique
Intérêt des techniques de montage et bonnes connaissances en mécanique
Capacités managériales, savoir s'imposer
Organisé et précis
Planificateur
Vos avantages :
Primes (sur objectif si applicable, à la signature si applicable, présence, cooptation)
Welcome pack
Accord de participation aux bénéfices
Comité d'entreprise - achats à prix réduit
Participation à la complémentaire santé
Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu'à 55km pour un trajet par jour
Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55km pour un trajet par jour
Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique
Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)
Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeur
Epargne salariale
Aide à la mobilité (action logement)
Processus d'intégration
Formation interne et externe, continue
Accompagnement vers la polyvalence
Interaction avec de nombreux services
Promotion interne
Possibilité d'évolution (direction)
Une voiture est à disposition pour les déplacements entre bâtiments et visites fournisseurs
Autres informations :
Département : Production et logistique
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein
Durée du contrat : indéterminée
Date de début : dès que possible
Déplacement : à Nogent-sur-Seine et ponctuellement clients, fournisseurs et partenaires
Télétravail : non
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Profil recherché
Expérience : 2 An(s) (exigée)
Compétences :
- Analyser, exploiter, structurer des données (souhaité)
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines (souhaité)
- Maîtrise d'Excel (exigé)
- Compétences mécaniques (exigé)
Langues :
- Anglais (exigé)
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 39H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Ponctuels
Salaire et avantages
à négocier selon le profil
- Primes
- Intéressement / participation
- Primes
- Intéressement / participation
- Hébergement
- Indemnité transports
- CSE
L’entreprise
POK
POK® est l'un des leaders européens dans la fabrication de matériels de lutte contre l'incendie. Rejoignez-nous pour accompagner notre croissance, relever de grands défis et découvrir une structure internationale. Nous sommes engagés et nous soutenons l'égalité. Nous respectons les différences et nous sommes en faveur de la diversité. Toutes les mesures d'hygiène et de sécurité préconisées par le gouvernement sont mises en place et évaluées régulièrement.
Secteur d’activité : Fabrication d'autres articles de robinetterie
Code NAF : 28.14Z
Effectif : 100 à 199 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 10 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 11 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement