Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM) (H/F)
LEO LAGRANGE ANIMATION · TRELAZE (Maine-et-Loire)
- Recruteur :
- LEO LAGRANGE ANIMATION
- Lieu de travail :
- 49 - TRELAZE 49800
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 32H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- indice 305 de la convention éclat
- Expérience :
- 24 Mois
- Niveau d’études :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Métier :
- Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)
- Code ROME :
- G1237 – Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement
- Qualification :
- Agent de maîtrise
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 6 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Acteur de l'économie sociale, association d'Education Populaire et entreprise de l'économie sociale et solidaire, Léo Lagrange Animation s'appuie sur son réseau national de compétences pour accompagner les collectivités locales dans la réalisation de leurs politiques éducatives, de la petite enfance aux séniors.
Vous avez aujourd'hui l'opportunité d'intégrer la délégation de service public de Trélazé pour occuper un poste de direction périscolaire à compter du 4 janvier 2027.
Le site périscolaire est situé dans un quartier politique de la ville, il reçoit en moyenne, 10 à 40 enfants matin et soir, 90 enfants le midi et 90 enfants en temps d'activité périscolaire (3 à 11 ans).
Les enjeux liés à la coéducation et au développement de l'esprit critique vous passionnent et vous souhaitez vous impliquer dans une commune jeune aux multiples facettes. Ce poste est fait pour vous !!!
Encadré-e par la direction du pôle enfance, vous assurez :
- La direction et l'animation pédagogique d'un site périscolaire
- La rédaction et la mise en œuvre du projet pédagogique en s'appuyant sur le projet éducatif de la Fédération et le PEDT de la collectivité
- La gestion administrative, financière et logistique du site
- La gestion des ressources humaines et leur management (recrutements des animateurs, organisation du travail, application des procédures, suivi pédagogique.) - Equipe de moins de 10 salariés
- Le développement et la pérennisation de la relation, du travail au quotidien (co construction, partage de projets) avec les enseignants (participe au conseil d'école), ATSEM et agents de restauration du site périscolaire
- L'information et la participation des familles
- Le suivi, l'évaluation et l'élaboration des bilans de l'activité périscolaire
- La participation au réseau enfance organisé par l'employeur
- La communication/valorisation interne-externe des animations liées au site périscolaire
Profil recherché
Expérience : 24 Mois (exigée)
Formation :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents (souhaité) — licence animation
- Bac+2 ou équivalents (exigé) — BPJEPS LTP
Compétences :
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs (souhaité)
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures (souhaité)
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants (souhaité)
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 32H/semaine
Travail en journée - Horaires annuels
Déplacements : Ponctuels
Salaire et avantages
indice 305 de la convention éclat
- Complémentaire santé
- CSE
- Complémentaire santé
- CSE
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
L’entreprise
LEO LAGRANGE ANIMATION
Secteur d’activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Code NAF : 88.99A
Effectif : 20 à 49 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 21 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement