Responsable communication événementielle et institutionnelle (H/F)
ARENA LOIRE TRELAZE · TRELAZE (Maine-et-Loire)
- Recruteur :
- ARENA LOIRE TRELAZE
- Lieu de travail :
- 49 - TRELAZE 49800
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Mobilisable en urgence...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros
- Expérience :
- 10 An(s)
- Niveau d’études :
- Bac+5 et plus ou équivalents
- Métier :
- Responsable de la communication
- Code ROME :
- E1109 – Directeur / Directrice de la communication
- Qualification :
- Cadre
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 6 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Missions Principales :
- Community Manager
- Communication Interne et Externe
- Communication Numérique et Digitale
- Relation Publique et PAO
- Photographe et Vidéaste
- Infographie et Création de contenu
- Management, Pilotage et Suivi de tout le réseau communication du SPIC ARENA LOIRE TRELAZE
Descriptif des missions :
1-Valorisation de la Salle et du Festival
- Développer et piloter la stratégie de marque du lieu (identité visuelle, positionnement, notoriété locale et nationale).
- Concevoir les supports de communication B2B pour valoriser la salle auprès des professionnels (plaquettes de commercialisation).
- Management, gestion et animation du pôle communication du Festival de Trélazé.
2- Stratégie et Plan de Communication
- Définir et piloter le plan de communication global en amont, pendant et après les événements organisés par le SPIC ARENA LOIRE TRELAZE.
- Élaborer et coordonner les cahiers des charges, catalogues événementiels, messages clés et l'identité visuelle de tous les événements accueillis.
- Assurer la cohérence éditoriale et graphique sur l'ensemble des supports (infographie, print, web, réseaux sociaux).
- Définir la charte graphique des contenus diffusés sur l'ensemble des écrans digitaux de la salle et du festival ainsi que les dispositifs d'affichage dynamique.
3- Relations Presse, Médias et Institutionnelles
- Rédiger, diffuser et superviser les communiqués et dossiers de presse.
- Organiser des conférences de presse, gérer les accréditations médias et entretenir le réseau des contacts presse.
- Coordonner les prises de parole de la Directrice.
- Gérer le protocole.
4- Communication digitale
- Animer et faire évoluer les réseaux sociaux (Instagram, TikTok, LinkedIn, Facebook, etc.) en temps réel, en amont et pendant les événements.
- Mettre à jour le Site Internet et les panneaux digitaux, envoyer les newsletters ciblées et piloter les campagnes de référencement des réseaux.
- Valoriser les temps forts en produisant des contenus multimédias (photos, réels, vidéos, aftermovies).
5- Partenariats, relations publiques & événementiel
- Participer à la recherche et à l'activation de naming.
- Coordonner l'ensemble des signalétiques.
- Gérer la communication de crise en cas d'imprévu, de retard ou d'incident sur l'événement ou le spectacle.
6- Gestion budgétaire & administrative
- Établir, suivre et optimiser le budget de communication.
- Piloter les prestataires externes (agences de com, imprimeurs, afficheurs, agences RP).
- Réaliser le bilan des actions (retombées médias, KPI digitaux, ROI des campagnes).
Profil recherché
Expérience : 10 An(s) (exigée)
Formation :
- Bac+5 et plus ou équivalents (exigé)
Compétences :
- Techniques de communication orales, écrites et numériques (exigé)
- Analyse des tendances médiatiques (souhaité)
- Droit de l'information (souhaité)
- Excellente culture digitale (Internet et réseaux sociaux, publicité online, outils collaboratifs…), marketing et commerciale (marketing direct, CRM, produits…) (exigé)
- Maîtrise de la chaîne graphique et des différentes étapes liées à l'édition de supports (print et digital) (exigé)
- Maîtrise des procédures budgétaires, de gestion, d'analyse et de contrôle des coûts (souhaité)
- Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) (exigé)
- Normes rédactionnelles (exigé)
- Normes sociales et environnementales (RSE) (souhaité)
- Réseaux stratégiques d'information (exigé)
- Techniques éditoriales (souhaité)
- Agir rapidement en cas de crise de communication (exigé)
- Analyser les données d'audience pour améliorer les stratégies (souhaité)
- Animer et encadrer les équipes (chargés de communication, graphistes, journalistes, attachés de presse…) (exigé)
- Assurer un rôle de conseil auprès de la direction générale sur l'évolution de l'identité et du positionnement de marque en interne et en externe (exigé)
- Définir la stratégie média, éditoriale et visuelle de l’entreprise (segmentation des cibles des messages, choix des canaux d'information…) (exigé)
- Définir le plan de communication annuel (exigé)
- Définir une ligne éditoriale (exigé)
- Développer des moyens, réseaux, actions et outils innovants permettant d'assurer la visibilité de l'entreprise et de maximiser les messages de communication (exigé)
- Elaborer la stratégie événementielle et de relations publiques (exigé)
- Elaborer, planifier et gérer le budget de communication annuel (souhaité)
- Faciliter l'intégration de solutions d'intelligence artificielle dans les projets existants (souhaité)
- Fixer les orientations stratégiques de la communication de l'entreprise en matière d'image, de visibilité, de message (exigé)
- Gérer les crises de communication en temps réel (exigé)
- Gérer les relations avec les agences de publicité (exigé)
- Maîtriser les différents aspects de la communication (corporate, externe, interne, RP, communication de crise) et de leurs contraintes (exigé)
- Négocier avec des fournisseurs de services de communication (souhaité)
- Organiser une conférence de presse (exigé)
- Surveiller les tendances du marché pour ajuster les messages (exigé)
- Traiter les feedbacks pour améliorer la communication (exigé)
- Utiliser des outils de communication numérique (souhaité)
- Valider les déclinaisons du plan de communication sous ses différents aspects et supports : communication interne, externe, corporate, digitale (souhaité)
- Disponibilité : Forte flexibilité horaire (exigé)
- Maitrise de soi, self-control, gestion du temps (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Etre ouvert aux changements — Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Langues :
- Anglais (exigé)
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Mobilisable en urgence - Travail en horaires variables
- Travail le samedi
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail le dimanche
Déplacements : Fréquents Zone nationale
Salaire et avantages
Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
L’entreprise
ARENA LOIRE TRELAZE
Secteur d’activité : Gestion d'installations sportives
Code NAF : 93.11Z
Effectif : 3 à 5 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement