Directeur/Directrice adjoint(e) en ACM (H/F)
ASSOC FAMILIALE RURALE · ST HIPPOLYTE (Charente-Maritime)
- Recruteur :
- ASSOC FAMILIALE RURALE
- Lieu de travail :
- 17 - ST HIPPOLYTE 17430
- Type de contrat :
- CDD - 6 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 1867.02 Euros - Possibilité d'évoluer en CDI
- Expérience :
- 6 Mois
- Niveau d’études :
- CAP, BEP et équivalents
- Métier :
- Directeur(trice) adjoint(e) d'accueil collectif de mineurs
- Code ROME :
- G1237 – Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 3 novembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Seconder la directrice
Encadrer des groupes d'enfants (3-6 ans / 6-10 ans)
Gestion de l'équipe d'animation
Gestion administrative de l'établissement
Accueil et information des parents
Profil recherché
Expérience : 6 Mois (exigée)
Formation :
- CAP, BEP et équivalents — Animation socioculturelle (exigé) — BEPJEPS Animation Direction
Compétences :
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs (exigé)
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures (exigé)
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants (exigé)
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail en horaires fixes
- Travail en horaires fractionnés
Conditions d’exercice :
- En contact avec du public
- Polyactivité
- En environnement bruyant
- Station debout prolongée
- En extérieur
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire et avantages
Mensuel de 1867.02 Euros - Possibilité d'évoluer en CDI
Possibilité d'évoluer en CDI
L’entreprise
ASSOC FAMILIALE RURALE
Secteur d’activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Code NAF : 88.99A
Effectif : 3 à 5 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 3 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement