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DIRECTEUR/DIRECTRICE Accueil Loisirs Sans Hébergement (H/F)

MAIRIE · LA SAULSOTTE (Aube)

Recruteur :
MAIRIE
Lieu de travail :
10 - LA SAULSOTTE 10400
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 2000.0 Euros à 2200.0 Euros - suivant diplôme barème de la FPT grade max. adjoint d'animation terr.princ.1ère classe + NBI + RIFSEEP
Expérience :
Débutant accepté
Métier :
Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement
Code ROME :
G1237 – Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 9 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

La commune de La Saulsotte recherche un(e) directeur(trice) pour assurer l'organisation et le bon fonctionnement de son accueil de loisirs périscolaire et extrascolaire, ainsi que la coordination de la restauration scolaire.
Missions principales :
Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique et les programmes d'activités.
Organiser le fonctionnement de l'ALSH et coordonner les équipes d'animation.
Participer à l'organisation et au suivi de la restauration scolaire.
Assurer le suivi administratif, réglementaire et des inscriptions.
Veiller à la sécurité, au bien-être et à l'accueil des enfants.
Assurer les relations avec les familles et les partenaires institutionnels.
1. Projet pédagogique et activités
- Participer à la définition des orientations de la commune en matière d'enfance et de jeunesse ;
- Élaborer, mettre en œuvre, suivre et évaluer le projet pédagogique de l'ALSH ;
- Concevoir et coordonner les programmes d'activités périscolaires et extrascolaires ;
- Proposer des activités adaptées à l'âge, aux capacités et aux besoins des enfants ;
- Prendre en compte les enfants présentant des besoins particuliers ou une situation de handicap ;
- Participer directement aux activités et à l'encadrement des enfants lorsque les nécessités du service le requièrent ;
- Favoriser l'autonomie, la socialisation, la citoyenneté et le respect de l'environnement ;
- Établir les bilans d'activités et proposer les évolutions nécessaires.
2. Organisation et encadrement de l'ALSH
- Organiser le fonctionnement quotidien de l'accueil de loisirs ;
- Coordonner l'équipe d'animation et répartir les tâches nécessaires au bon fonctionnement des activités ;
- Organiser et animer les réunions d'équipe ;
- Identifier les besoins en animateurs et les transmettre suffisamment en amont au Secrétariat de mairie ;
- Participer, en lien avec la mairie, à la recherche et au recrutement des animateurs nécessaires pendant les vacances scolaires ;
- Encadrer et accompagner les animateurs recrutés spécifiquement pour les périodes d'ALSH ;
- Veiller au respect des horaires, des consignes, du projet pédagogique et des règles applicables à l'accueil collectif de mineurs ;
- Informer sans délai la Maire et/ou la Secrétaire générale de toute difficulté importante concernant le fonctionnement du service ou un membre du personnel.
Le directeur ou la directrice participe au bon fonctionnement du service de restauration scolaire et assure sa coordination fonctionnelle pendant le temps de restauration.
À ce titre, il/elle est notamment chargé(e) de :
- participer à l'accueil, à l'accompagnement et à la surveillance des enfants pendant le temps méridien ;
- organiser la répartition des enfants et le déroulement des différents services ;
- veiller à ce que les enfants disposent du temps nécessaire pour déjeuner dans de bonnes conditions ;
- veiller au bien-être des enfants et à ce que chacun puisse bénéficier d'un repas adapté à sa situation dans le respect des dispositions prévues par la commune et le prestataire ;
- assurer le suivi des effectifs et des inscriptions à la restauration scolaire en lien avec le Service des Régies de la mairi
Travailler en étroite collaboration avec la mairie et rendre compte du fonctionnement des services.
Profil recherché :
Diplôme permettant la direction d'un accueil collectif de mineurs : BPJEPS ou équivalent ou BAFD , conformément à la réglementation applicable.
Bonne connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs, capacités d'organisation, d'encadrement et de communication, autonomie, rigueur et sens des responsabilités.
Conditions :
Poste placé sous l'autorité de la Maire et de la Secrétaire générale de mairie. Horaires adaptés aux nécessités du service, notamment pendant les vacances scolaires.
Candidature : CV et lettre de motivation à adresser à la mairie de La Saulsotte par mail : sg.mairie@lasaulsotte.fr

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Compétences :

  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs (souhaité)
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants (souhaité)
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures (souhaité)
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés (souhaité)
  • Profil recherché : BPJEPS ou EQUIVALENT ou BAFD (exigé)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Etre ouvert aux changements — Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
  • Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée
  • Travail durant les vacances scolaires

Salaire et avantages

Mensuel de 2000.0 Euros à 2200.0 Euros - suivant diplôme barème de la FPT grade max. adjoint d'animation terr.princ.1ère classe + NBI + RIFSEEP

suivant diplôme barème de la FPT grade max. adjoint d'animation terr.princ.1ère classe + NBI + RIFSEEP

  • Primes
  • CSE
  • Primes
  • CSE

L’entreprise

MAIRIE

Secteur d’activité : Administration publique générale

Code NAF : 84.11Z

Effectif : 10 à 19 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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