Directeur de Centre de Loisirs et/ou Animateur H/F

Vos missions :

- Concevoir et animer des activités variées : jeux, ateliers créatifs, activités sportives, sorties ;
- Adapter les activités à l'âge, au rythme et aux besoins des enfants ;
- Favoriser la participation, l'inclusion et la coopération au sein du groupe ;
- Contribuer au projet pédagogique du centre ;
- Préparer le matériel et les espaces d'activité ;
- Gérer les transitions et respecter le planning.

- Encadrer et accompagner les animateurs au quotidien sur leurs missions ;
- Coordination d'équipe ;
- Assurer la surveillance constante du groupe ;
- Prévenir les risques et appliquer les règles de sécurité (biens et personnes), pendant et en fin d'activités ;
- Gérer les conflits et comportements difficiles avec des méthodes éducatives adaptées ;
- Accompagner les enfants dans les moments clés : repas, déplacements, temps calmes, lavage des mains, accompagnement aux toilettes ;
- Assurer le suivi des rigoureux des présences et gestion administrative des effectifs d'enfants (papier et informatique) ;
- Garantir le suivi individuel le cas échéant (PAI, incidents, difficultés etc.) ;
- Conception et animation de groupe, dans le respect de la démarche de sobriétés environnementale de la collectivité et du budget disponible ;
- Participer au rangement, à l'entretien du matériel et à la gestion des locaux ;
- Maintenir les espaces communs, bureaux et sanitaires dans un état de propreté irréprochable ;
- Veiller au respect des règles d'hygiènes générales et spécifiques (DLC des denrées, nettoyage régulier des bavoirs, chasses d'eaux, nettoyage quotidien des outils et ustensiles, etc.).

- Préparer le matériel et les espaces d'activité ;
- Gérer les transitions et respecter le planning ;
- Participer au rangement, à l'entretien du matériel et à la gestion des locaux ;
- Maintenir les espaces communs, bureaux et sanitaires dans un état de propreté irréprochable ;

- Transmettre les informations importantes à l'équipe et aux parents ;
- Participer aux réunions d'équipe et à l'élaboration des projets ;
- Collaborer avec les animateurs, la direction et les partenaires extérieurs.

Missions secondaires :
- Participer à la préparation d'événements et de manifestations diverses ;
- Encadrement de stagiaires ;
- Mobilisation en cas de situation de crise au sein de la commune.

Spécificités du poste :
- Horaires à amplitude variable en fonction des événements ;
- Manutention, gestes répétitifs et postures contraignantes ;
- Travail seul ou en équipe ;
- Station debout prolongée, travail courbé ou agenouillé ;
- Contact avec un public mineur.

SAVOIRS :
- Connaissance de l'environnement d'une collectivité territoriale ;
- Connaissance de la règlementation ACM (Accueil Collectif de Mineurs) ;
- Connaissance des logiciels jeunesse ;
- Maîtrise des déclarations compte partenaire (CAF.) ;
- Maîtrise des téléprocédures des Accueils des Mineurs
- Connaissance du développement (physique et psychologique) de l'enfant à partir de 2 ans ;
- Notions liées aux handicaps ;
- Maîtrise des techniques d'hygiène et de sécurité ;
- Maîtrise des gestes d'urgence et de secours ;
- Connaissance des techniques d'animation et d'éveil de l'enfant ;
- Connaissance des règles d'hygiène des locaux et de stockage des produits ;
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d'entretien des locaux ;
- Connaissance des projets éducatifs et pédagogiques de l'école. ;
- Management fonctionnel des animateurs.

Savoir faire :
- Rigueur, ponctualité et fiabilité ;
- Autonomie et sens de l'organisation ;
- Polyvalence ;
- Disponibilité, pédagogie ;
- Gestion de situation d'urgence

Savoir être :
- Qualités relationnelles, capacité d'écoute, bienveillance ;
- Sens pratique ;
- Esprit d'équipe ;
- Savoir garder son calme en toute circonstance