Directeur / Directrice centre de loisirs
CA DU GRAND COGNAC · COGNAC (Charente)
- Recruteur :
- CA DU GRAND COGNAC
- Lieu de travail :
- 16 - COGNAC 16100
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 39H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Annuel de 28800.0 Euros à 32000.0 Euros
- Expérience :
- 24 Mois
- Métier :
- Directeur / Directrice centre de loisirs
- Code ROME :
- G1237 – Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 22 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Sous la responsabilité du coordinateur du service Enfance, vous assurez la direction d'un Accueil Collectif de Mineurs (ACM) élémentaire d'une capacité de 110 places. Votre objectif est de piloter le projet pédagogique de la structure et de garantir un accueil de qualité durant les mercredis et les périodes de vacances scolaires.
Spécificités & Profil
Diplômes requis : Titulaire du BPJEPS Loisirs Tous Publics (ou équivalent permettant la direction d'un ACM de +80 jours et +80 enfants) ou lauréat d'un concours de catégorie B de la filière animation.
Expérience : Minimum 2 ans d'expérience réussie dans le domaine.
Savoir-être :
Aptitudes confirmées à l'encadrement d'équipe et à la médiation.
Rigueur, sens de l'organisation et capacité d'initiative.
Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
Contenu des missions (Activités)
Pilotage pédagogique : Élaboration, mise en œuvre et évaluation du projet pédagogique avec l'équipe.
Gestion opérationnelle : Organisation des accueils, suivi des PAI (Projets d'Accueil Individualisé) et accueil des enfants en situation de handicap.
Communication : Création d'outils de liaison avec les familles et lien permanent avec la Direction de l'éducation enfance.
Transversalité : Participation à la mutualisation des pratiques et des agents entre les différents ALSH du territoire.
Atouts & Responsabilités
Management RH : Encadrement d'une équipe de 15 agents (animateurs et agents de service), gestion des plannings, recrutements et évaluations.
Gestion budgétaire : Exécution du budget, préparation des bilans et contribution à la construction des rapports opérationnels (ROB) et des budgets prévisionnels (BP).
Sécurité : Garant du respect des normes d'hygiène et de sécurité sur le site.
Rémunération & Conditions
Statut : Cadre d'emploi des animateurs territoriaux ou CDD de 1 an renouvelable (Catégorie B).
Salaire : Entre 28 800 € et 32 000 € brut annuel.
Temps de travail (Annualisé) :
Période scolaire : 30 à 33h/semaine (possibilité de télétravail).
Vacances scolaires : 40 à 48h/semaine.
Avantages : Possibilité de télétravail (sous conditions d'ancienneté et hors périodes d'accueil).
Profil recherché
Expérience : 24 Mois (exigée)
Compétences :
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs (souhaité)
- Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants (souhaité)
- Communiquer efficacement avec les familles (souhaité)
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants (souhaité)
- Développer un projet pédagogique (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 39H/semaine
Travail en journée - Travail durant les vacances scolaires
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire et avantages
Annuel de 28800.0 Euros à 32000.0 Euros
L’entreprise
CA DU GRAND COGNAC
Secteur d’activité : Administration publique générale
Code NAF : 84.11Z
Effectif : 500 à 999 salariés
Employeur handi-engagé
Offre accessible aux travailleurs handicapés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 5 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement