Directeur d'activités (H/F)

Sur le département 44, nous gérons une quinzaine de dispositifs relevant de politiques publiques variées :
- L'accueil et accompagnement de demandeurs d'asile
- Des structures expérimentales dédiées aux personnes en grande marginalité
- Une structure médico-sociale L'ENTR'ACT hors les murs,
- Le service ASAE
- Du logement accompagné via la Résidence Sociale Petit Port à Nantes
- Gestion de terrains de stabilisation et d'insertion dans le cadre de la résorption des bidonvilles sur la métropole nantaise et accompagnement social.

Sous la responsabilité du Directeur du Territoire Ouest, vous garantirez le bon fonctionnement des établissements et services de votre périmètre, en assurant la qualité des accompagnements et la conformité réglementaire. Vous serez également acteur du développement des activités.

IMPORTANT Seules les candidatures motivées seront traitées, merci pour votre compréhension.
==> La lettre de motivation est attendue et doit répondre aux prérequis de l'offre.
==> ASTUCE : Créez un seul fichier PDF, comprenant votre CV + LM et déposez-le dans l'encart prévu à cet effet.

Vos principales responsabilités :
- Pilotage opérationnel : superviser les dispositifs en lien avec les responsables de service, superviser les projets d'établissements et rapports d'activité, suivre la qualité de service, veiller à la participation effective des personnes accueillies
Développement et partenariats : répondre aux appels d'offres, représenter l'association sur le territoire, être force de proposition,
- Pilotage financier : valider et suivre les budgets en relation avec les responsables de service, contribuer aux comptes administratifs et reporting,
- Management RH : soutien des 7 chefs (H/F) de service dans l'animation et la gestion RH des équipes (recrutement, développement des compétences, gestion disciplinaire),
- Qualité et conformité : assurer l'application des réglementations métiers, veiller aux démarches qualité et gestion des risques, développer l'amélioration continue,
- Gestion immobilière et matérielle : optimiser les moyens du périmètre.

Vous vous reconnaissez dans les compétences suivantes :
- Connaissance des métiers et réglementations du secteur
- Maîtrise budgétaire et administrative, droit du travail
- Leadership, capacité à motiver et accompagner le changement
- Capacité à prendre des décisions et à les expliquer
- Aptitude à négocier et développer des partenariats.

En tant que manager chez Aurore, vous agissez en responsable, encouragez le collectif et faites preuve d'innovation, en cohérence avec les enjeux du périmètre et du territoire.

Les indispensables pour le poste : CAFDES ou diplôme équivalent souhaité + Permis B indispensable
Niveau d'expérience min. requis : 2-5 ans

Les avantages à nous rejoindre :
-Congés : au-delà des 5 semaines de congés annuel, l'association propose des avantages supplémentaires comme la récupération des jours fériés, la prise en charge de la journée de solidarité, des ponts offerts, et des jours de congés supplémentaires (suivants conditions).
- Carte tickets restaurant avec une valeur de 9 € par repas.
- CSE
- 60 % des abonnements de transports publics pris en charge + forfait mobilité durable jusqu'à 500 € / an sous conditions
- Un service social du personnel dédié
- Égalité salariale : index Femmes-Hommes de 93/100 en 2023