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Directeur adjoint H/F (H/F)

CLAYE SOUILLY FD · Claye-Souilly (Seine-et-Marne)

Recruteur :
CLAYE SOUILLY FD
Lieu de travail :
77 - Claye-Souilly 77410
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
37H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 2500.0 Euros à 3000.0 Euros
Expérience :
1 An(s)
Métier :
Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines
Code ROME :
M1503 – Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 19 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

Leader en France des parcs de loisirs indoor, SpeedPark de Claye-Souilly réunit en un même lieu les activités de Karting, Bowling, Laser Game, Karaoké, Quiz, Jeux Vidéo, Bar Lounge et Billard.
Vous êtes reconnu pour votre relationnel et votre sens client. Vous avez le goût du terrain et souhaitez travailler dans une ambiance dynamique?
Au sein d'une équipe motivée, et dans une ambiance décontractée, vous assisterez le directeur pour garantir la bonne marche de l'établissement dans la gestion de votre équipe, le développement commercial des activités et le développement du CA.

Votre mission:
Avec le Directeur vous agissez en véritable binôme et réaliserez ensemble les missions suivantes :

- La gestion du personnel sur l'exploitation : Formation, Animation, Motivation, Optimisation des plannings
- Le développement du CA et l'optimisation de la rentabilité de l'établissement en étant force de proposition dans le cadre de plans d'actions
- La supervision de l'ensemble des activités du site
- Garantir la bonne tenue des lieux en procédant à des audits réguliers
- Garantir le respect de la sécurité et des réglementations liées au site
- Garantir l'application des procédures internes de travail

Vous avez une expérience en management (Grande Distribution, Restauration, Loisirs.) et êtes un véritable challenger porté par la culture du résultat.

Bienveillant(e) et Charismatique, vous savez fédérer votre équipe autour d'un projet commun.
Véritable commerçant, opérationnel et polyvalent, vous êtes à même de gérer votre établissement en collaboration avec votre Directeur tout en garantissant la satisfaction des besoins de vos clients.

Lieu de travail et horaires :

Poste à pourvoir à CLAYE-SOUILLY (77) , travail soir et weekend - pas d'horaires en coupure - 2 jours de repos consécutifs.

Rémunération en fonction de l'expérience entre 2100€ et 2500€ NET par mois selon expérience + régime frais de santé + prévoyance

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Profil recherché

Expérience : 1 An(s) (exigée)

Compétences :

  • Droit du travail (souhaité)
  • Législation sociale (souhaité)
  • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires (souhaité)
  • Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines (souhaité)
  • Concevoir des procédures de gestion du personnel (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.

Permis :

  • B mention 79.06 (= EB) (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 37H/semaine
    Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail en horaires décalés
  • Travail durant les vacances scolaires

Salaire et avantages

Mensuel de 2500.0 Euros à 3000.0 Euros

  • Primes
  • Complémentaire santé
  • Primes
  • Complémentaire santé

L’entreprise

CLAYE SOUILLY FD

Secteur d’activité : Activités des sièges sociaux

Code NAF : 70.10Z

Effectif : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 28 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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