Coordinateur/trice médico-sociale (H/F)

Le dispositif Un Chez-soi d'Abord de Marseille recrute un-e Coordinateur-trice médico-social-e dans le cadre d'un CDI.
Le dispositif accompagne des personnes sans domicile présentant des troubles psychiques sévères, en leur permettant d'accéder directement à un logement ordinaire et de bénéficier d'un accompagnement médico-social adapté à leurs besoins, leurs choix et leurs projets.
Fondé sur la philosophie du rétablissement, le modèle Un Chez-soi d'Abord place le logement au cœur du parcours de vie et favorise le pouvoir d'agir, l'autodétermination et l'accès aux ressources de droit commun.
Sous l'autorité de la direction, le/la Coordinateur-trice médico-social-e assure l'animation et la coordination fonctionnelle de l'équipe pluridisciplinaire, le pilotage organisationnel et clinique des accompagnements ainsi que l'interface entre l'équipe, la direction et la gouvernance.
Il/elle est garant-e de la cohérence des pratiques professionnelles, de la qualité des accompagnements et de la fidélité au modèle Un Chez-soi d'Abord.
MISSIONS PRINCIPALES
1. Coordination et animation de l'équipe
- Animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire en favorisant la coopération et la complémentarité des compétences.
- Organiser le fonctionnement de l'équipe et veiller à la continuité du service.
- Faciliter la circulation de l'information et la concertation entre les professionnels.
- Accompagner les professionnels dans leurs pratiques et contribuer au développement des compétences individuelles et collectives.
- Conduire les entretiens annuels et professionnels dans le cadre des responsabilités confiées.
- Réguler les tensions et difficultés rencontrées au sein de l'équipe.
- Prendre les décisions et arbitrages relevant de son périmètre de responsabilité.
- Veiller aux conditions de travail et à la prévention des risques professionnels.
2. Pilotage clinique et qualité des accompagnements
- Garantir la fidélité des pratiques à la philosophie du rétablissement et au modèle Un Chez-soi d'Abord.
- Soutenir l'équipe dans l'analyse des situations complexes.
- Veiller au respect des choix, des projets et de l'autodétermination des personnes accompagnées.
- Garantir la mise en place et le suivi des plans de rétablissement individuels.
- Favoriser la mobilisation des ressources de droit commun.
- Participer aux temps d'analyse des pratiques, de réflexion collective et de supervision.
- Contribuer à la démarche d'amélioration continue de la qualité, notamment au regard des exigences de la HAS.
3. Organisation et pilotage de l'activité
- Maintenir une vision globale de l'activité et de la file active de l'équipe.
- Organiser et superviser la programmation des accompagnements et des interventions, notamment les visites à domicile.
- Veiller à la continuité, à la régularité et à l'adaptation des accompagnements aux besoins des personnes.
- Suivre la réalisation des interventions et identifier les éventuels écarts.
- Garantir la qualité de la traçabilité des accompagnements et l'utilisation des outils de suivi, notamment le logiciel HOPE.
- Participer, par roulement, à la permanence téléphonique.
- Assurer une présence régulière auprès de l'équipe et ponctuellement sur le terrain.
4. Coordination institutionnelle et partenariale
- Assurer l'interface entre l'équipe, la direction et la gouvernance.
- Faire remonter les besoins, difficultés et enjeux identifiés sur le terrain.
- Participer au suivi de l'activité, aux indicateurs et à l'élaboration du bilan d'activité.
- Contribuer à la mise en œuvre et à l'évolution du projet d'établissement et du plan d'amélioration de la qualité.
- Développer les coopérations opérationnelles avec les partenaires du territoire.
- Travailler en transversalité avec les autres coordinateur-trices du dispositif.
PROFIL RECHERCHÉ
Formation
- CAFERUIS, DEIS ou diplôme de niveau 6 ou 7 dans le champ social, médico-social ou sanitai