Coordinateur-trice de la Maison des Femmes du Jura (H/F)
LONS LE SAUNIER (Jura)
- Lieu de travail :
- 39 - LONS LE SAUNIER 39000
- Type de contrat :
- CDD - 12 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- Annuel de 33000.0 Euros - reprise de l'ancienneté selon convention 66
- Expérience :
- 1 An(s)
- Niveau d’études :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Métier :
- Coordinateur de santé / Coordinatrice de santé
- Code ROME :
- J1509 – Responsable de secteur coordinateur / Responsable de secteur coordinatrice
- Qualification :
- Cadre
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 2 novembre 2026 · vérifiée le 9 novembre 2026 · source : France Travail
La Maison des Femmes est un lieu ressource dédié à l'accueil, l'accompagnement et l'orientation et le soin des femmes victimes de violence ainsi que les co-victimes, dans une approche globale, bienveillante et féministe. Elle vise à favoriser la santé, l'autonomie, l'accès aux droits, et la sécurité des femmes, en lien étroit avec les partenaires du territoire.
Sous l'autorité des président-es de l'association, le-la coordinateur-trice assure la coordination générale de la Maison des Femmes du Jura et veille à la mise en œuvre du projet associatif.
1. Coordination et pilotage du projet :
- Mettre en œuvre et faire évoluer le projet de la Maison des Femmes selon les décisions du conseil d'administration et le cahier des charges RESTART/ARS
- Garantir la cohérence des actions avec les valeurs et objectifs de la structure, Veiller au respect de la confidentialité, de l'éthique et du non-jugement
- Assurer le suivi, l'évaluation et le reporting des activités
- Mise en place et suivi du retro-planning d'ouverture et de développement de la structure
- Mise en place et suivi du COPIL
2. Gestion administrative et financière
- Participer à l'élaboration et au suivi du budget
- Contribuer aux demandes de subventions et aux bilans financiers
- Assurer le suivi administratif des actions (rapports, indicateurs, conventions)
- Suivi des travaux et entretien locaux et matériels
- Suivi des factures, et facturation des actes
3. Partenariats et travail en réseau
- Développer et animer le réseau de partenaires (institutionnels, associatifs, médico-sociaux.)
- Représenter la Maison des Femmes dans les instances et réunions partenariales
- Favoriser les coopérations sur le territoire
4. Animation de l'équipe et coordination des intervenant-es
- Coordonner les actions, ateliers et permanences
- Manager l'équipe salariée (gestion des plannings, bureau conges.. ) , les bénévoles et les intervenant-es extérieur-es
- Organiser et animer des réunions d'équipe
- Faciliter la communication interne et la circulation de l'information
- Participer au recrutement et à l'accueil des nouveaux-elles intervenant-es
- Proposer, organiser et participer à la formation de l'équipe salariée
5. Communication et valorisation
- Participer à la stratégie de communication de la structure
- Valoriser les actions menées auprès des partenaires et financeurs
Profil recherché
Expérience : 1 An(s) (exigée)
Formation :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents (souhaité) — CAFERUIS
- Bac+5 et plus ou équivalents (souhaité) — DEIS
Compétences :
- Coordination de projets (souhaité)
- Développement de partenariats (souhaité)
- Gestion des ressources humaines (souhaité)
- Animer, coordonner une équipe (souhaité)
- Apporter un appui technique au personnel (souhaité)
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier (souhaité)
- Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage (souhaité)
- Concevoir et gérer un projet (souhaité)
- Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux (souhaité)
- Coordonner des programmes d'éducation thérapeutique en lien avec les besoins des bénéficiaires (souhaité)
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires (souhaité)
- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires (souhaité)
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires (souhaité)
- Enseigner, développer des compétences (souhaité)
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action (souhaité)
- Mettre en oeuvre des actions de communication (souhaité)
- Organiser des réunions et rédiger les comptes rendus (souhaité)
- Piloter une activité (souhaité)
- Promouvoir la formation continue du personnel (souhaité)
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines (souhaité)
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 28H/semaine
Travail en journée - Travail en horaires fixes
- Travail en horaires variables
Déplacements : Fréquents Zone départementale
Salaire et avantages
Annuel de 33000.0 Euros - reprise de l'ancienneté selon convention 66
reprise de l'ancienneté selon convention 66
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
L’entreprise
Secteur d’activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Code NAF : 94.99Z
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 9 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement