Coordinateur.trice de parcours en santé (H/F)
APPUI SANTE 61 · Sées (Orne)
- Recruteur :
- APPUI SANTE 61
- Lieu de travail :
- 61 - Sées 61500
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2473.21 Euros - + revalorisation Ségur + prime décentralisée
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Métier :
- Coordinateur de santé / Coordinatrice de santé
- Code ROME :
- J1509 – Responsable de secteur coordinateur / Responsable de secteur coordinatrice
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 3 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Les missions de coordinateur de parcours s'exercent sur un territoire défini et au sein d'une équipe de coordinateurs d'origines professionnelles différentes et complémentaires.
Il intervient en subsidiarité des acteurs et sur sollicitation d'un professionnel.
Ses missions sont menées dans une posture éthique et déontologique, dans le respect du secret partagé et de la capacité de la personne prise en charge au bénéfice de son parcours de santé.
3 missions :
- Offrir à la personne dont le parcours est complexe une réponse globale et coordonnée quelques soient son âge, sa pathologie, son handicap ou sa situation.
- Contribuer au décloisonnement et à la coopération entre tous les acteurs (sanitaire, médico-social, social) et à la pluriprofessionnalité.
- Participer à l'amélioration et à l'évolution des pratiques.
3 activités :
- Gestion de la plateforme téléphonique et boîte mail départementales
- Evaluation, coordination, accompagnement et suivi de situations complexes
- Contribution à l'animation territoriale en lien avec les animateurs territoriaux
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents (exigé) — Diplôme d'état d'infimier.e
Compétences :
- Techniques de gestion de conflits (souhaité)
- Techniques de motivation (souhaité)
- Techniques de résolution de conflits (souhaité)
- Techniques pédagogiques (souhaité)
- Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage (souhaité)
- Coordonner des soins médicaux (souhaité)
- Gérer des situations de crise ou d'urgence (souhaité)
- Organiser des réunions et rédiger les comptes rendus (souhaité)
- Recueillir les données d'un dispositif médico-technique (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail en horaires fixes
Conditions d’exercice :
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Salaire et avantages
Mensuel de 2473.21 Euros - + revalorisation Ségur + prime décentralisée
+ revalorisation Ségur + prime décentralisée
- Véhicule
- Téléphone mobile
- Véhicule
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- CSE
- Complémentaire santé
L’entreprise
APPUI SANTE 61
Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Code NAF : 88.99B
Effectif : 10 à 19 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement