Coordinateur de parcours (H/F)

Le dispositif EAM MAS propose un accompagnement permanent ou dans le cadre d'interventions à domicile aux personnes dans le domaine de la vie quotidienne et des actes de la vie courante. Les prestations d'accompagnement se font en partenariat avec les acteurs de l'accompagnement (social, médical, éducatif) du territoire d'intervention.

Missions principales : Sous la responsabilité de la Directrice d'établissement et par délégation du Chef de service, le Coordinateur de parcours est l'interlocuteur privilégié de l'ensemble des acteurs internes et externes qui concourent à la qualité de l'accompagnement proposé. Ses missions se répartissent entre la coordination des parcours pour 2 unités de la MAS et la coordination de l'Equipe Mobile d'Intervention à Domicile (EMID) :

Missions relatives à la coordination de parcours MAS (50%) :
Assurer la cohérence et la continuité des diverses interventions nécessitées par les besoins des personnes accompagnées : assurer l'ajustement entre le projet de vie, les besoins de la personne bénéficiaire et les services qui lui sont proposés en réponse en interne du dispositif, ainsi que la liaison opérante entre les divers intervenants impliqués dans le temps (parcours) et dans l'espace (territoire) ;
Piloter le plan d'accompagnement, assurer la planification des interventions et leurs communications aux parties concernées ;
Planifier des accueils temporaires ;
Favoriser l'émergence et le maintien d'une dynamique collective de travail autour des projets d'accompagnement en soumettant ses réflexions et en participant au raisonnement collectif lors des différentes réunions ;
Favoriser les communications interne et externe ;
Développer le travail en réseau et entretenir les partenariats afin d'obtenir une collaboration effective des acteurs internes et externes ;
Participer à la réflexion autour de la pertinence et la cohérence des projets dans le cadre du projet de service ;
Par délégation, participer à l'animation et à la coordination de l'équipe pluridisciplinaire en l'absence ou à la demande du chef de service ;
Par délégation, représenter l'association et l'établissement au sein de diverses instances en l'absence ou à la demande du chef de service ;
Participer à la vie institutionnelle : travail en réseau, partage et amélioration des connaissances ;
Être garant de la sécurité des biens et des personnes.

Missions spécifiques EMID (50%) :
Cette mission, tournée vers l'extérieur et l'innovation, nécessite de :
Développer et dynamiser un réseau partenarial de proximité pour enrichir et sécuriser le parcours des personnes accompagnées à domicile ;
Piloter l'interface stratégique avec la MDA afin d'ajuster continuellement les prestations aux évolutions des plans d'accompagnement ;
Animer des espaces de réflexion clinique et coordonner la recherche de solutions innovantes face aux situations complexes (prévention des ruptures de parcours) ;
Travailler en étroite synergie avec les équipes pluridisciplinaires, les relais associatifs et l'entourage direct des bénéficiaires.

Profil :
Diplôme d'Etat d'Assistant Social, Educateur Spécialisé, Infirmier - diplôme niveau 6
Maîtrise de la construction et du suivi du Projet d'Accompagnement Personnalisé
Animation individuelle et collective des personnes accompagnées
Gestion de projet, transmission de l'information, communication écrite
Autonome dans l'organisation des accompagnements et du planning des visites à domicile
Bonne capacité rédactionnelle. Maîtrise de l'outil informatique

Conditions :
Rémunération CCNT du 15 mars 1966 - base 35 heures - horaires de jour
Déplacements réguliers : le professionnel pourra être amené à utiliser son véhicule personnel dans le cadre d'un déplacement professionnel. Utilisation des véhicules à disposition du service (adaptés PMR)
Poste basé au sein de la MAS « La Cotentine » sur le site de l'ACAIS à La Glacerie