Gestionnaires ressources humaines (H/F)
PROBENT · CHERBOURG EN COTENTIN (Manche)
- Recruteur :
- PROBENT
- Lieu de travail :
- 50 - CHERBOURG EN COTENTIN 50120
- Type de contrat :
- CDD - 6 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2100.0 Euros
- Expérience :
- 3 An(s)
- Métier :
- Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines
- Code ROME :
- M1509 – Responsable paie et administration du personnel
- Qualification :
- Technicien
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 13 novembre 2026 · vérifiée le 14 novembre 2026 · source : France Travail
Le groupe PROBENT, filiale d'Eiffage Énergie Systèmes - CIS, est structuré afin de se positionner en tant qu'ensemblier industriel, de la maîtrise des études d'avant-projet jusqu'à la réception finale du produit par notre Client.
Un seul objectif : la satisfaction Client.
Le groupe PROBENT est constitué de 4 filiales :
PROBENT PROJET : Ingénierie, gestion de projet et assistance à maitrise d'ouvrage
NSB PROBENT : Fabrication et montage des équipements chaudronnés, tuyauterie, charpente métallique, structures
mécano-soudées et serrurerie
PROBENT ACCESS : Support aux opérations, moyens d'accès, isolation, carottage et logistique de chantier
PROBENT TECHNOLOGY : R&D, mécanique de précision, électrotechnique et mécatronique
Dans le cadre d'un CDD de 6 mois, nous recherchons un(e) Gestionnaire ressources humaines H/F.
Sous la responsabilité du responsable RH site, vos missions seront les suivantes :
- Réceptionner, vérifier et saisir les pointages d'activités pour l'ensemble du personnel
- Être garant de la bonne application des éléments variables de paie : maîtriser la politique de frais et de rémunération en vigueur, les usages et bonnes pratiques, et avoir la capacité de repérer et d'alerter sur les éventuels dysfonctionnements en proposant des solutions correctives
- Gérer les dossiers administratifs des salariés et des nouveaux entrants : affiliations mutuelle et prévoyance, transmission des dossiers au prestataire de paie, contrôle des éléments variables, DPAE, déclarations sociales
- Faire le lien entre les salariés et le cabinet externe de paie pour leur apporter les réponses adéquates
Profil recherché
Expérience : 3 An(s) (exigée)
Compétences :
- Législation sociale (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Jamais
Salaire et avantages
Mensuel de 2100.0 Euros
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
L’entreprise
PROBENT
Secteur d’activité : Activités des sociétés holding
Code NAF : 64.20Z
Effectif : 10 à 19 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 13 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 14 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement