Coordinateur de parcours H/F
DISPOSITIF D'APPUI A LA COORDINATION EN · CARENTAN LES MARAIS (Manche)
- Recruteur :
- DISPOSITIF D'APPUI A LA COORDINATION EN
- Lieu de travail :
- 50 - CARENTAN LES MARAIS 50480
- Type de contrat :
- CDD - 6 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- selon CCN 51/ profil et reprise ancienneté
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Métier :
- Assistant social / Assistante sociale
- Code ROME :
- K1201 – Assistant social / Assistante sociale
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 15 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Vous êtes assistant social, infirmier, éducateur spécialisé, conseiller en économie sociale familiale ou ergothérapeute ? Vous aimez travailler en équipe, vous souhaitez mettre votre expertise au service des parcours de santé, mobiliser les bons interlocuteurs et faciliter la coordination entre les professionnels ?
Rejoignez le DAC Santé Centre Manche !
Le DAC en Santé Centre Manche vient en appui aux professionnels des secteurs social, médico-social et sanitaire pour faciliter l'accompagnement et la coordination des parcours de santé complexes, quels que soient l'âge ou la pathologie de la personne. Il informe, oriente et mobilise les ressources adaptées, tout en renforçant les coopérations sur le territoire.
Sous la responsabilité de la directrice, en lien avec les coordinateurs de parcours, le coordinateur territorial et le médecin coordonnateur, vous contribuez à construire un accompagnement global et coordonné, en tenant compte des besoins, des souhaits et du projet de vie de la personne. Vous facilitez les liens entre les professionnels et mobilisez les ressources pertinentes pour favoriser la continuité du parcours.
Vos missions
- Évaluer les situations dans leur globalité, en lien avec la personne, son entourage et les professionnels, pour identifier les besoins et les priorités.
- Construire et coordonner un accompagnement personnalisé : définir les actions avec les personnes concernées et mobiliser les ressources sanitaires, sociales et médico-sociales.
- Faciliter la coopération entre les intervenants, en favorisant les échanges et en animant les concertations nécessaires.
- Assurer le suivi des parcours, ajuster les actions et organiser les relais en fonction de l'évolution de la situation.
- Contribuer à l'amélioration des pratiques et au repérage des ruptures de parcours, en partageant vos observations et votre expertise avec l'équipe.
Vous savez écouter, analyser les besoins et mobiliser les partenaires adaptés. Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'un esprit d'équipe, avec l'envie de partager vos connaissances et de construire des solutions collectivement.
Une expérience en accompagnement de situations complexes ou en coordination, ainsi que la connaissance des ressources du territoire, constituent des atouts.
Titulaire du diplôme d'État d'assistant de service social, d'infirmier, d'éducateur spécialisé, de conseiller en économie sociale familiale ou d'ergothérapeute, vous appréciez l'approche globale des situations et le travail en réseau.
- Horaires de journée : 9 h à 17 h, sans travail le week-end.
- Congés et RTT calculés au prorata de la durée du contrat. (43 jours de congés et RTT sur une année complète)
- Véhicule de service disponible pour les déplacements professionnels.
Poste évolutif
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents (exigé) — infirmier/ assistant social/CESF
Compétences :
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille (souhaité)
- Orienter une personne vers des partenaires relais (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire et avantages
selon CCN 51/ profil et reprise ancienneté
L’entreprise
DISPOSITIF D'APPUI A LA COORDINATION EN
Secteur d’activité : Activité des médecins généralistes
Code NAF : 86.21Z
Effectif : 6 à 9 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 31 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement