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Continuité de direction Micro-creche (EJE/Infirmier.e) (H/F)

CEGEO VERT-BOIS · MONTPELLIER (Hérault)

Recruteur :
CEGEO VERT-BOIS
Lieu de travail :
34 - MONTPELLIER 34000
Type de contrat :
CDD - 6 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
En fonction du profil
Expérience :
Débutant accepté
Niveau d’études :
Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Métier :
Puériculteur / Puéricultrice responsable de crèche
Code ROME :
K1216 – Responsable de structure multi accueil petite enfance
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 12 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Notre micro-crèche cherche un.e EJE ou infirmier.e dans le cadre d'un remplacement maternité et avec évolution possible à plus long terme.

(Important : Diplôme validé requis, nous ne pouvons malheureusement pas étudier les candidatures en reconversion/VAE, stage ou alternance)

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INFORMATIONS SUR LA MICRO-CRECHE

> Localisation : Montpellier, à proximité du Zoo de Lunaret.
> Accès : Tram ligne 5 arrêt "Pôle Chimie Balard" ; Bus 13 "Lavalette"
> Capacité d'accueil : 10 à 14 enfants par jour
> Equipe : 4 profesionnel(le)s à temps plein + 1 à temps partiel + Gestionnaire
> Horaires d'ouverture : 7h30 - 18h30, lun. au ven.

La mission de la micro-crèche est la suivante : Déployer un accueil de qualité qui respecte les besoins des Enfants, accompagne les Parents dans l'équilibre de leur vie professionnelle et familiale, et favorise le bien-être et l'épanouissement de l'Équipe.

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VOS MISSIONS - Continuité de direction

> Travail de terrain : vous faites partie du taux d'encadrement aux côtés de l'équipe, vous participez à l'accueil des enfants et leurs familles, aux tâches d'entretien des locaux et du matériel, au réchauffage des repas
> Continuité de direction : vous êtes garant-e du respect du projet pédagogique au quotidien, vous facilitez la communication en équipe au sein de la micro-crèche, vous êtes à l'initiative de projets répondant aux besoins des enfants et des familles
> Poste terrain à 100%, travail en collaboration avec la Référente Technique et la Gestionnaire

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INFORMATIONS SUR LE POSTE

> Contrat : CDD
> Période : 6 mois à pa mi-décembre ou début janvier (remplacement)
> Planning : Si vous avez des contraintes horaires vous pouvez nous les indiquer, nous en tiendrons compte dans la mesure du possible

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AVANTAGES DU POSTE

> Evolution possible au terme de l'expérience
> Equipe stable, accueillante et flexible, qui connaît bien la structure
> Déroulement de journée et responsabilité du groupe clairement définis
> Mutuelle : chat avec médecins 7j/7, remboursements rapides, participation aux frais de médecine douce (ex: ostéo)
> Salle du personnel équipée (frigo, micro-onde, four), thé/café et douche à la disposition de l'équipe
> Proximité bois de Montmaur et de ses tables de pique-nique si vous souhaitez profiter du soleil pendant vos pauses déjeuner

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Formation :

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents (exigé) — DEEJE
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents (exigé) — Infirmier.e

Compétences :

  • Concevoir un projet éducatif (souhaité)
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

Langues :

  • Français (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Jamais

Salaire et avantages

En fonction du profil

  • Complémentaire santé
  • Complémentaire santé

L’entreprise

CEGEO VERT-BOIS

Secteur d’activité : Accueil de jeunes enfants

Code NAF : 88.91A

Effectif : 3 à 5 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 3 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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