Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (CESF) (H/F)
ASSO FEMMES ET FAMILLES EN DIFFICULTE · LE HAVRE (Seine-Maritime)
- Recruteur :
- ASSO FEMMES ET FAMILLES EN DIFFICULTE
- Lieu de travail :
- 76 - LE HAVRE 76600
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- CC 15 MARS 1966
- Expérience :
- 6 Mois
- Niveau d’études :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Métier :
- Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale
- Code ROME :
- K1225 – Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (CESF)
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 28 octobre 2026 · vérifiée le 9 novembre 2026 · source : France Travail
Nous recrutons un(e) Conseiller/e en Economie Sociale et Familiale pour le pole logement.
Vous devez avoir des connaissances sur les ALT/ASLL/ASLL+
Le/la CESF est chargé(e) d'accompagnement social :
- Analyse la situation du ménage, réalise le diagnostic social et élabore le projet de relogement (ou orientation spécifique).
- Constitue et actualise les dossiers administratifs,
- Organise les démarches inhérentes à l'accès au logement (Aspects matériels et financiers)
- Accompagne les ménages dans leur parcours locatif, à raison de deux visites à domicile par mois.
- Veille à une bonne occupation du logement et au respect des règles de bon voisinage,
- Conseille à la gestion budgétaire et à la prévention des impayés,
- S'assure de l'acquittement de la redevance mensuelle
- Met en œuvre toute mesure d'accompagnement ou orientation favorisant l'autonomie du ménage.
- Se coordonne avec les services de relogement et de gestion locative.
- Réalise les évaluations intermédiaires exigées par les procédures conventionnelles.
- S'implique dans le suivi partenarial inhérent à la situation des ménages.
- Participe aux réunions d'équipe et à toute réunion de travail à l'initiative de la direction.
- Rend compte de son action et des résultats obtenus.
- S'assure de la fluidité des dispositifs dont il/elle a la charge et rend compte de la vacance.
- Utilise les outils et supports mis à sa disposition pour planifier son organisation et son agenda, actualise le suivi des actions (statistiques et tableaux d'évolution) auprès des ménages dont il est le référent ainsi que dans la rédaction des écrits destinés à des interlocuteurs externes.
CDI A PARTIR DU 30 NOVEMBRE 2026
Profil recherché
Expérience : 6 Mois (exigée)
Formation :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Action sociale (exigé) — DEES, CESF
- Bac+2 ou équivalents — Action sociale (exigé) — CESF
Compétences :
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille (souhaité)
- Orienter une personne vers des partenaires relais (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Langues :
- Anglais (souhaité)
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Fréquents Zone départementale
Salaire et avantages
CC 15 MARS 1966
L’entreprise
ASSO FEMMES ET FAMILLES EN DIFFICULTE
Secteur d’activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Code NAF : 87.90B
Effectif : 20 à 49 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 28 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 9 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement