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Conseiller commercial / Conseillère commerciale en déménagement (H/F)

ACTIDEM - SEEGMULLER LYON · Vénissieux (Rhône)

Recruteur :
ACTIDEM - SEEGMULLER LYON
Lieu de travail :
69 - Vénissieux 69200
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
39H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Annuel de 30000.0 Euros - variables entre 5K et 20K
Expérience :
1 An(s)
Niveau d’études :
Bac+2 ou équivalents
Métier :
Conseiller(ère) commercial(e) en déménagement
Code ROME :
D1403 – Conseiller commercial / Conseillère commerciale auprès des particuliers
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 30 septembre 2026 · vérifiée le 9 novembre 2026 · source : France Travail

ACTIDEM (SEEGMULLER LYON) experte en mobilité, recherche pour son établissement situé à VENISSIEUX (69), un(e) commercial(e) B to B et B to C.

Notre groupe :

Notre société fait partie de Mobilité Services, groupe familial indépendant de 400 collaborateurs en France et à l'international. Acteur global de la mobilité, nous accompagnons les familles et les entreprises dans la formalisation et le déploiement de leur mobilité.

Issue d'une culture familiale basée sur de fortes relations humaines, nous partageons des valeurs communes telles que la cohésion, l'innovation, l'intégrité et l'engagement.

Vos missions :
Au sein de la société ACTIDEM - SEEGMULLER LYON, vous assurerez la commercialisation de prestations de déménagements ainsi que le développement du chiffre d'affaires en réalisant les missions suivantes :

Responsabilités commerciales :
Effectuer la prise de rendez-vous et visite à domicile, sur site client ou en visioconférence
Réaliser la prospection B to B, Cross Selling des services du Groupe Mobilité Services
Analyser et comprendre les besoins du client (Prix, Service, Délai.)
Estimer le volume à déménager et les contraintes techniques
Définir les ressources et les moyens à mettre en œuvre
Établir des offres en fonction des critères précédents et de la politique commerciale

Responsabilités de gestion :
S'assurer que les devis soient transmis rapidement après la visite
Procéder avec diligence aux actions de relance commerciale
Transmettre toutes les informations techniques à l'exploitation
Assurer le suivi client du 1er contact jusqu'à l'issue du déménagement
Renseigner les outils de reporting

Responsabilités de développement :
Effectuer une veille sur les évolutions et les besoins du marché
Développer le portefeuille client
Prospecter et qualifier de nouvelles cibles
Répondre à des appels d'offres

Votre Profil :
Idéalement, vous devez justifier de trois années d'expérience à un poste similaire et disposer de bonnes aptitudes de vente auprès d'une clientèle de particuliers.

Compétences techniques :
Analyse et évaluation des besoins
Prospection B to B
Cross Selling des services du groupe
Construire les offres tarifaires
Appétence pour les nouvelles technologies & l'innovation
Connaître l'activité de transport et/ou déménagement

Compétences relationnelles :
Bonne communication orale et écrite
Écoute active
Savoir convaincre
Attitude positive

Aptitude professionnelle :
Capacité d'initiative
Réactivité
Rigueur et Organisation dans un contexte multitâche
Capacité à gérer les pics d'activité

Vous serez amené à faire des déplacements régionaux et nationaux.

Salaire fixe + Variable attractif.

Vous incarnez ces valeurs et souhaitez contribuer au développement d'une entreprise en pleine croissance ?

Rejoignez-nous et devenez acteur de la mobilité de demain.

Lieu du poste : En présentiel

Profil recherché

Expérience : 1 An(s) (exigée)

Formation :

  • Bac+2 ou équivalents (exigé)

Compétences :

  • Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente…) (souhaité)
  • Conduire un entretien de vente (souhaité)
  • Présenter et valoriser un produit ou un service (souhaité)
  • Suivre et analyser les résultats des ventes (souhaité)
  • Assurer le suivi des dossiers clients (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

Conditions de travail

Horaires :

  • 39H/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Fréquents

Salaire et avantages

Annuel de 30000.0 Euros - variables entre 5K et 20K

variables entre 5K et 20K

  • Commissions
  • Véhicule
  • Commissions
  • Véhicule
  • Ordinateur portable
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Téléphone mobile

L’entreprise

ACTIDEM - SEEGMULLER LYON

Secteur d’activité : Services de déménagement

Code NAF : 49.42Z

Effectif : 20 à 49 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 28 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 9 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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