Chefs d'Equipe Expert Câblage FAL (H/F)
ERMA ELECTRONIQUE · TOULOUSE (Haute-Garonne)
- Recruteur :
- ERMA ELECTRONIQUE
- Lieu de travail :
- 31 - TOULOUSE 31000
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Selon profil
- Expérience :
- 3 An(s)
- Niveau d’études :
- Aucune formation scolaire
- Métier :
- Chef(fe) d'équipe câblage fabrication mat. électriques
- Code ROME :
- H2602 – Câbleur / Câbleuse d'armoires
- Qualification :
- Agent de maîtrise
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 18 septembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Nous recherchons 3 Chefs d'Equipe Expert Câblage pour nos activités avions Poste FAL - Habilitation B2V et Bon niveau d'anglais technique exigés.
Excellent savoir-être indispensable car poste sur Site Client
Ayant une Expérience significative dans un environnement série maîtrisant les outils de gestion et améliorations suivants :
- 5S
- SQCDP
- QRQC
- Lignes Séquentielles / Takt time
Idéalement issu du câblage, mais pas forcément si connaissance des référentiels métiers tels que AIPI.
cf Fiche descriptive d'emploi en PJ:
Finalité de l'emploi :
Dans le cadre d'instructions et directives générales données par son supérieur hiérarchique, le Chef d'Equipe expert organise et met en œuvre le programme quotidien de production, les moyens humains, matières, techniques de l'unité de production et résout les problèmes courants en s'attachant à respecter les objectifs qualité, coûts, délais.
Description des activités significatives :
Le Chef d'Equipe expert, dans le respect de directives générale qui lui sont données pour chaque tâches par sa hiérarchie, applique ses compétences dans chacun des domaines décrits ci-après, et ce en étroite collaboration avec tous les autres services de l'entreprise :
- Animer en toute autonomie un ou plusieurs groupes d'opérateurs
- Veiller au bon déroulement des opérations de son secteur
- Conduire l'activité de son secteur en répondant aux objectifs de production
- Relayer l'ensemble des informations nécessaires au bon fonctionnement de ses équipes
- Identifier les dysfonctionnements et y pallier
- Assurer le reporting et le suivi des données de production
- Assurer le lien avec la qualité en termes d'analyses des non-conformités et définition des actions.
- Mettre à jour les indicateurs de son équipe.
- Demander et suivre les formations et qualifications manquantes des membres de son équipe.
Nature et périmètre des responsabilités exercées :
Comprend et applique les procédures et méthodes internes de travail.
Doit préserver la stricte confidentialité des données et sujets traités dans quelque domaine que ce soit.
Doit solliciter sa hiérarchie pour tout problème rencontré.
S'assure des compétences des compagnons ayant effectué le travail.
Informe le câbleur et fait réaliser les retouches par l'opérateur
Fait respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE)
Contrôle le respect des procédures de production
Propose et met en œuvre des actions d'amélioration continue
Relations de travail :
Fait un reporting quotidien à son supérieur hiérarchique sur l'avancement de ses travaux.
Maitrise le travail en équipe et dans « un environnement client ».
Suit les directives de sa hiérarchie en termes de planification et d'organisation.
Peut être amené à tutorer un Chef d'Equipe expérimenté, ou expert.
Travaille essentiellement pour ERMA Electronique et ses filiales, mais aussi parfois pour les autres sociétés du groupe.
Connaissances professionnelles spécifiques :
- Peut intervenir dans un des domaines de l'aéronautique, spatial ou industriel.
- Apprend les procédés spéciaux et référentiels tels que AIPI, PA pour le domaine concerné.
- Apprend à lire les documents associés à la gamme : lecture gamme en anglais, plans de localisation 2D/3D, DQN, CIRCE, SOI, NC/OT .
- Apprend à utiliser l'outil informatique nécessaire à son activité comme les logiciels de CAO/DA), les outils bureautiques (Pack Office), l'ERP..
- Respecte les règles de métrologie
- Respecte les normes qualité
- Est habilité à la conduite d'engins
Taux horaire en fonction du profil + 13,80 euros de JT + 0,22€ de prime de salissure/jour (*cf tableau taux horaires)
Horaires 2*8 (Jour, Petite Nuit) + Possibilité 3*8 (Jour, Petite Nuit et Grande Nuit) - Contrat en CDI
Profil recherché
Expérience : 3 An(s) (exigée)
Formation :
- Aucune formation scolaire — Habilitation électrique (exigé) — Habilitation B2V
Compétences :
- Connexion électrique (souhaité)
- Sélectionner le matériel à partir du schéma, du plan de câblage ou de la puissance des appareils (souhaité)
- Etudier le schéma de montage et réaliser l'assemblage des supports (souhaité)
- Réaliser une intervention nécessitant une habilitation (souhaité)
- Installer un système électrique (souhaité)
- Positionner des fils électriques sur un support (souhaité)
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation (souhaité)
- Contrôler la qualité des installations électriques (souhaité)
- Lire et interpréter des données et documents techniques, au besoin en anglais (souhaité)
Langues :
- Anglais (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Ponctuels
Salaire et avantages
Selon profil
L’entreprise
ERMA ELECTRONIQUE
Secteur d’activité : Fabrication d'autres matériels électriques
Code NAF : 27.90Z
Effectif : 50 à 99 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 2 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement