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Chef(fe) de service, Educateur spécialisé H/F

LE ROSIER BLANC · ST SAUVEUR EN RUE (Loire)

Recruteur :
LE ROSIER BLANC
Lieu de travail :
42 - ST SAUVEUR EN RUE 42220
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
Temps partiel - 28H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
Temps plein ou partiel :
Temps partiel
Rémunération :
Selon convention collective 1951
Expérience :
6 Mois - Experience secteur handicap
Niveau d’études :
Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Métier :
Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
Code ROME :
K1207 – Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 20 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

Vous êtes passionné-e par l'accompagnement des personnes en situation de handicap et souhaitez rejoindre une équipe pluridisciplinaire investie et bienveillante ?
La Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) recrute un-e Éducateur-trice spécialisé-e (DEES) en CDI à 0,80 ETP.

Votre mission :
Sous la responsabilité de la direction, et en lien étroit avec la CESF, la cadre de santé et la psychologue, vous aurez pour rôle de coordonner, animer et soutenir l'équipe éducative dans un objectif commun : offrir un accompagnement de qualité, centré sur le bien-être et le projet de vie des résidents.
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Vos principales responsabilités :

Management et accompagnement de l'équipe éducative:
Animer les réunions d'équipe et favoriser la cohésion du groupe.
Participer au recrutement des professionnels (AS, AMP, ME).
Être à l'écoute, réguler les tensions, accompagner les équipes dans leurs pratiques professionnelles.
Identifier les besoins en formation, encourager la montée en compétences et valoriser les initiatives.
Suivre les apprenants (AES, ME, ES), en lien avec les organismes de formation et la cadre de santé.
Promouvoir les bonnes pratiques, la bientraitance et la qualité de l'accompagnement au quotidien.

Élaboration et suivi des projets personnalisés:
Coordonner la mise en œuvre des projets personnalisés des résidents, en lien avec les familles, la psychologue et la cadre de santé.
Animer les réunions de projet et veiller à la participation active des résidents.
Garantir la formalisation et le suivi des bilans, en assurant la cohérence et la qualité des écrits.

Organisation et qualité du service:
Assurer la continuité et la qualité des accompagnements au sein des unités.
Adapter l'organisation du travail aux besoins des résidents et aux ressources disponibles.
Élaborer et suivre les plannings, veiller à la répartition équitable des tâches et à la fluidité des transmissions.
Participer aux commissions d'admission et aux rencontres avec les familles.
Coordonner l'intervention des partenaires extérieurs (art-thérapeute, réflexologue, etc.).

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Profil recherché :
- Formation CAFERUIS ou expérience chef de service
- Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) exigé.
- Une expérience en MAS ou en établissement médico-social est un plus apprécié.
- Vous êtes reconnu-e pour votre sens de l'organisation, votre capacité d'écoute et votre esprit d'équipe.
- Vous savez accompagner, fédérer et dynamiser les professionnels autour d'un projet commun.
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Vos qualités humaines :
- Empathie, bienveillance et respect de la personne.
- Patience, tolérance et gestion sereine des situations complexes.
- Écoute active et communication claire.
- Sens des responsabilités et de l'éthique.
- Discrétion, rigueur et autonomie.

Profil recherché

Expérience : 6 Mois - Experience secteur handicap (exigée) — Experience secteur handicap

Formation :

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Éducateur spécialisé (exigé) — Diplôme d'Aide-Soignant

Compétences :

  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit — Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
  • Etre ouvert aux changements — Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

Conditions de travail

Horaires :

  • Temps partiel - 28H/semaine
    Travail les week-ends et jours fériés

Salaire et avantages

Selon convention collective 1951

L’entreprise

LE ROSIER BLANC

Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé

Code NAF : 87.10C

Effectif : 50 à 99 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 3 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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